L'offre de service Entreprises

Bénéfices :

• Bénéficier d’une photographie des besoins RH et compétences en quelques minutes
• Identifier les zones de risques et les potentiels de développement RH et compétences sur 9 thématiques
• Être orienté sur les dispositifs les plus adaptés à votre situation, avec l’appui du conseiller OPCO Mobilités

Modalités pratiques :

• Réaliser le questionnaire en 15 minutes
• Télécharger une synthèse des points forts et axes de progrès et être contacté par votre conseiller OPCO Mobilités

Appui de votre OPCO :

• Un conseiller OPCO Mobilités vous contacte à l’issue de l'auto-diagnostic pour un conseil personnalisé

Bénéfices :

• Réaliser un diagnostic qui permet de prendre du recul et d’avoir un regard extérieur sur votre situation
• Approfondir les thématiques emploi/compétences identifiées par l’entreprise avec l’appui d’un consultant référencé par l’OPCO
• Définir un plan d’action adapté au diagnostic

Modalités pratiques :

• Avec le conseiller OPCO Mobilités, sélectionner un consultant expert référencé
• Planifier jusqu’à 16 jours d’intervention sur une année civile (diagnostic + accompagnement ou diagnostic seul ou accompagnement seul si l'entreprise fournit la preuve qu'elle a fait un diagnostic par ailleurs)
• Réaliser le diagnostic avec le consultant

Appui de votre OPCO :

• Un conseiller OPCO Mobilités vous appuie tout au long de la mise en œuvre du dispositif
• OPCO Mobilités finance à 100% le diagnostic pour les entreprises de moins de 50 salariés

Bénéfices :

• Faciliter la mise en œuvre du plan d’action identifié dans le diagnostic, avec l’appui d’un consultant référencé par l’OPCO
• Adapter ou développer des outils opérationnels, prêts à être utilisés dans le quotidien de l’entreprise

Modalités pratiques :

• Avec le conseiller OPCO Mobilités, sélectionner un consultant expert référencé
• Planifier jusqu’à 16 jours d’intervention sur une année civile (diagnostic + accompagnement ou diagnostic seul ou accompagnement seul si l'entreprise fournit la preuve qu'elle a fait un diagnostic par ailleurs)
• Réaliser avec le consultant les actions et les outils souhaités

Appui de votre OPCO :

• Un conseiller OPCO Mobilités vous appuie tout au long de la mise en œuvre du dispositif
• OPCO Mobilités finance à 100% le diagnostic pour les entreprises de moins de 50 salariés

Bénéfices :

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et opérationnel par un expert RH
• Mettre en place un cadre stratégique pour développer et consolider les pratiques RH
• Répondre aux besoins en matière de gestion RH sur différentes thématiques (GEPP, appui au recrutement, transition numérique, intégration des salariés, dialogue social...)

Modalités pratiques :

• Un accompagnement par des prestations individuelles et collectives (approche sectorielle de branche, de secteur ou de filière)
• Prestation cofinancée par l’Etat et OPCO Mobilités jusqu’à 100 % (financement de l’Etat de 50 % de la prestation HT dans la limite de 15 000 € HT et 30 jours sur une période totale d’accompagnement de 12 mois pour une même entreprise)

Appui de votre OPCO :

• OPCO Mobilités vous appuie tout au long de la mise en oeuvre du dispositif

Bénéfices :

• Intégrer de nouveaux collaborateurs en bénéficiant des aides liées à l’alternance
• Bénéficier de nouvelles compétences au service de votre entreprise
• Anticiper vos futurs besoins en personnels qualifiés
• Contribuer à la qualification des nouveaux entrants sur le marché du travail
• Bénéficier d’un accompagnement administratif pour le montage des dossiers (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)
• Bénéficier des financements de la formation et d’aide à l’embauche

Appui de votre OPCO :

Nos conseillers vous appuient tout au long de la démarche :

• Aide sur le choix du contrat et la formation à sélectionner
• Sélection de l’organisme de formation
• Montage des dossiers et dépôt des contrats
• Financement de la formation

Bénéfices :

• Elargir votre vivier de candidats sur les postes à pourvoir dans l’entreprise
• Bénéficier d’un appui sur la sélection des candidats en amont de la formation
• Recruter un demandeur d’emploi formé à vos métiers
• Pas de coûts de formation pour l’entreprise

Modalités pratiques :

• OPCO Mobilités et France Travail s’occupent du sourcing des candidats
• Le bénéficiaire peut effectuer un stage en entreprise pendant sa formation
• À l’issue de la formation, le demandeur d’emploi est recruté par l’entreprise

Appui de votre OPCO :

• OPCO Mobilités a sélectionné des organismes de formation qui proposent des parcours POEC reconnus pour leur qualité pédagogique et leur accompagnement
• OPCO Mobilités prend en charge la gestion administrative des parcours de formation avec l’organisme de formation
• Prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques par France Travail

Bénéfices :

• Bénéficier d’une offre de formation référencée par OPCO Mobilités, à proximité de l’entreprise
• Avoir accès à des tarifs de formation négociés (offre adhérent)
• Inscrire directement les salariés sur l’outil
• Pas d’avance de frais (subrogation)
• 5 thématiques de formations transverses et plus de 3 000 formations disponibles en présentiel, à distance et mixtes

Modalités pratiques :

• Accéder à l'outil
• Inscrire en ligne vos salariés en quelques clics via un outil simple et intuitif (offre adhérent)
• Faciliter vos démarches administratives (offre adhérent)

Appui de votre OPCO :

• Un conseiller OPCO Mobilités vous appuie pour le choix des formations et l’usage de l’outil

Bénéfices :

• Apporter une sensibilisation aux salariés concernés par ces risques (conducteurs des entreprises du transport)
• Bénéficier d’informations et de rappels sur la sécurité routière

Modalités pratiques :

• Un parcours d’initiation en 5 chapitres
• Une sensibilisation d’une durée moyenne de 40 minutes
• Des supports d’activités variés : quiz, vidéos...

Appui de votre OPCO :

• Un parcours 100 % financé par OPCO Mobilités

Bénéfices :

• Permettre aux salariés des entreprises de la mobilité l’acquisition de connaissances globales sur la transition énergétique
• Prendre conscience et se mettre en action face aux enjeux de la transition énergétique

Modalités pratiques :

• Une inscription en ligne simple et rapide
• Un tronc commun composé de 5 chapitres (durée : 4 heures) et 9 modules sectoriels facultatifs
• Un parcours asynchrone réalisable sur 1 mois

Appui de votre OPCO :

• Un parcours 100 % financé par OPCO Mobilités

Bénéfices :

• Permettre aux tuteurs et aux maîtres d'apprentissage d'acquérir les compétences pour accompagner vos futurs alternants, de l'intégration jusqu'à l'obtention de leur diplôme
• Faire bénéficier à vos salariés d'un appui personnalisé tout au long de la progression
• Compléter le parcours de formation en accédant à des ressources supplémentaires
• Module 100 % e-learning : permet d'adapter le calendrier de formation

Modalités pratiques :

• Inscrire en ligne les salariés tuteurs et maîtres d'apprentissage
• Suivre le module e-learning (12h de formation)
• À la fin du parcours, la formation est sanctionnée par une attestation d'acquis de compétences

Appui de votre OPCO :

• Financée à 100 % par l'OPCO pour tous les salariés des entreprises des branches de la mobilité

Bénéfices :

• Profiter d’un outil en ligne pour s’acquitter de vos contributions conventionnelles en toute sécurité

Modalités pratiques :

• Renseigner les informations concernant votre entreprise
• Effectuer le règlement
• Retrouver et télécharger les attestations de versement

Appui de votre OPCO :

Les équipes de conseillers et de gestionnaires sont à vos côtés pour vous orienter dans le financement de la formation et dans la gestion administrative des dossiers de prises en charge.

Bénéfices :

Bénéficier de financements pour vos projets de développement des compétences de vos salariés

• Au titre des fonds mutualisés de l’OPCO "Plan de développement des compétences" (financement réservé aux entreprises de moins de 50 salariés)
• Au titre des co-financements publics mobilisés par OPCO Mobilités (Fonds Social Européen, Fonds régionaux)
• Au titre des versements conventionnels définis par votre branche professionnelle
• Au titre des versements volontaires confiés à OPCO Mobilités

Bénéficier de financements pour l’intégration et la formation de collaborateurs en alternance :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Appui de votre OPCO :

Les équipes de conseillers et de gestionnaires sont à vos côtés pour vous orienter dans le financement de la formation et dans la gestion administrative des dossiers de prises en charge.

Bénéfices :

• Faire vos demandes de prises en charge financières de manière dématérialisée
• Déposer vos contrats en alternance
• Suivre vos dossiers
• Gérer vos fonds disponibles
• Avoir accès à la subrogation

Modalités pratiques :

• Se connecter à la plateforme
• Saisir les dossiers
• Déposer les pièces justificatives
• Suivre l’avancement de vos demandes

Appui de votre OPCO :

Les équipes de conseillers et de gestionnaires sont à vos côtés pour vous orienter dans le financement de la formation et dans la gestion administrative des dossiers de prises en charge.

Bénéfices :

Accéder à une rétrospective mensuelle sur diverses thématiques :

• Informations institutionnelles
• Grands événements
• Nouveautés entreprises (offre de service, actualités...)
• Initiatives régionales
• Promotion des métiers

Modalités pratiques :

• Newsletter envoyée automatiquement chaque mois à tous les abonnés
• Possibilité de s’inscrire en ligne depuis l’Espace Presse

Bénéfices :

• Être informé de l’actualité en lien avec l’emploi et la formation professionnelle tout au long de l’année
• Adhérent et partenaire : bénéficier mensuellement d’actualités juridiques par e-mail

Modalités pratiques :

• Adhérent et partenaire : contacter le conseiller entreprise en charge de votre compte pour l’inscription à la newsletter

Appui de votre OPCO :

• Veille juridique de l’actualité emploi formation et synthèse réalisées par nos experts
• Adhérent et partenaire : inscription à l’offre newsletter par votre conseiller OPCO Mobilités

Bénéfices :

• Découvrir l’offre de service (recrutement et promotion des métiers)
• Favoriser les échanges entreprises/OPCO et entreprises/entreprises

Modalités pratiques :

• Invitations envoyées par email
• Une RTR par an dans chaque région

Appui de votre OPCO :

• La participation est gratuite et ouverte à toutes les entreprises, quel que soit leur statut

Bénéfices :

• Retrouver toutes les informations nécessaires pour effectuer vos démarches (dispositifs, financements,…)
• Accéder à l’ensemble des produits de l’offre de service, centralisés sur cet espace
• Découvrir les dernières actualités d’OPCO Mobilités

Modalités pratiques :

• Accès direct à toutes les ressources en quelques clics

Appui de votre OPCO :

• Contacter votre service de proximité directement à partir d’un formulaire de contact

Bénéfices :

• Bénéficier de conférences gratuites, animées par des experts
• Être informé de l’actualité en lien avec l’emploi et la formation professionnelle
• Conférences en ligne : facilité d’accès, gain de temps et opportunité d’échange avec vos pairs

Modalités pratiques :

• Inscription préalable en ligne

Appui de votre OPCO :

• La participation est gratuite et ouverte à toutes les entreprises, quel que soit leur statut