Cette offre garantie est enrichie par des services spécifiques pour les entreprises adhérentes et les entreprises partenaires dont l’engagement pour le développement de la formation des salariés et de l’alternance est plus élevé.

A cet effet trois niveaux d’engagements sont définis. 

Entreprises affiliées

Toute entreprise rattachée par accord de branche ou rattachement volontaire en tant qu’entreprise ne relevant pas d’une convention collective et régulièrement à jour de ses obligations au titre des contributions légales et conventionnelles.

Ce statut ouvre droit à un accompagnement et des dispositifs collectifs :

  • Ensemble des prises en charge et conditions de droit commun au titre des contributions légales et le cas échéant conventionnelles.
  • Accès à un outil de gestion dématérialisé permettant de déposer et suivre ses demandes de prises en charges.
  • Service de proximité des délégations régionales.
  • Conseil de 1er niveau via les délégations régionales, information et communication sur le site internet d’OPCO Mobilités et ses divers supports de communication.
  • Accès aux réunions d’information collectives. 

Entreprises adhérentes

Est considérée comme adhérente toute entreprise de 11 salariés et plus ou entreprise de – de 11 salariés rattachée à un groupe, satisfaisant aux conditions nécessaires du statut d’affilié et effectuant un versement volontaire annuel supérieur ou égal à 1 500 € HT.

Cas particulier du transport routier de marchandises et activités auxiliaires : est considérée comme adhérente toute entreprise de 11 salariés et plus qui effectue un versement volontaire correspondant à la totalité de son investissement formation tel que prévu par l’accord de Branche.

Ce statut ouvre droit à un accompagnent personnalisé :

  • Ensemble des services au bénéfice des entreprises affiliées.
  • Offre « adhérent » incluant notamment :
    • Désignation d’un binôme "conseiller / gestionnaire conseil formation" identifié,
    • Accès à la subrogation de paiement sur demande
    • Accès à une offre de formation à tarifs négociés,
    • Mise à disposition d’outils de gestion en ligne du plan de développement des compétences,
    • Suivi et accompagnement renforcé par au moins un bilan annuel avec un conseiller 

Entreprises partenaires

Est considérée comme partenaire toute entreprise adhérente à dimension inter-régionale (au moins 3 régions administratives) ou nationale, et dont le versement volontaire est au moins égal à 400 K€ HT annuel. Ce montant incluant le VIF majoré d’au moins 1 500 € HT pour les entreprises du Transport routier de marchandises et activités auxiliaires.

Ce statut ouvre droit à un accompagnement individualisé :

  • Ensemble de l’offre de services des adhérents et affiliés
  • Offre de services sur mesure et individualisée à définir avec l’entreprise en fonction de ses projets pouvant comprendre notamment :
    • Une organisation en phase avec les implantations territoriales
    • Une ingénierie financière et pédagogique dédiée
    • La possibilité de promouvoir sa « marque employeur » via les actions d’OPCO Mobilités
    • La mise à disposition des locaux pour l’organisation de job-dating et autres manifestations en rapport avec les missions de l’OPCO
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