Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé. 

Il vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle et d’engager le cas échéant une démarche d’évolution professionnelle.

Comment se déroule le CEP ?

Le CEP comporte les prestations suivantes :

Niveau 1 : un accueil individualisé permettant d’analyser votre situation professionnelle, de décider de la poursuite ou non de la démarche et d’identifier les acteurs susceptibles de vous aider dans votre projet.

Niveau 2 : un conseil personnalisé qui s’inscrit dans une démarche dynamique et doit permettre :

  • de clarifier vos attentes et de définir vos priorités,
  • d’identifier les compétences transférables dans une perspective de mobilité professionnelle et/ou compétences à acquérir pour favoriser votre évolution professionnelle (besoins de formation),
  • de repérer les emplois correspondant aux compétences acquises,
  • de définir votre projet professionnel et d’en apprécier la faisabilité au regard des opportunités identifiées.

Niveau 3 : un accompagnement personnalisé à la concrétisation de votre projet qui consiste à établir et suivre le déroulement d’un plan d’action.
Vous bénéficiez alors de l’appui pédagogique d’un conseiller qui vous permet de faire des choix éclairés.

Son intervention vous aide à :

  • prendre du recul sur votre situation et votre parcours professionnel,
  • mieux appréhender votre environnement professionnel,
  • formaliser et concrétiser votre projet d’évolution professionnelle,
  • identifier les services et les prestations susceptibles d’être mobilisés,
  • élaborer, le cas échéant, un parcours de formation et son plan de financement.

Où bénéficier d’un CEP ?

Le CEP est réalisé par des conseillers d’organismes habilités :

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