Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un compte individuel qui vous permet de cumuler des droits à la formation dès le début de votre vie professionnelle.

En vous connectant sur l’application MonCompteFormation, vous pouvez consulter vos droits CPF et en disposer de manière autonome pour mener à bien votre projet professionnel en vous formant.

Pour qui ?

Actuellement, vous pouvez mobiliser votre CPF si vous êtes :

  • âgé de 16 ans et plus (ou jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage),
  • salarié sous contrat de travail de droit privé,
  • en recherche d'emploi, inscrit ou non à Pôle Emploi,
  • en contrat de sécurisation professionnelle (CSP),
  • accueilli dans un établissement et service et d’aide par le travail (ESAT).

Le CPF est alimenté selon les modalités suivantes :

  • 500 € / an, plafonné à 5 000 €, pour les salariés de niveau 3 à 8, à temps plein ou supérieur ou égal à mi-temps,
  • 800 € / an plafonné à 8 000 €, pour les salariés de niveau inférieur au niveau 3,
  • Pour les salariés à temps partiel (inférieur à un mi-temps), la capitalisation est proportionnelle au temps de travail.

Quelles formations ?

Les actions de formations éligibles doivent permettre notamment :

  • d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),
  • d'acquérir le socle de compétences et connaissances,
  • d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),
  • de réaliser un bilan de compétences,
  • de préparer l'épreuve théorique du code de la route et l'épreuve pratique du permis de conduire,
  • de créer ou reprendre une entreprise,
  • ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions.

Quelles démarches ?

L’ensemble des démarches doit être réalisé sur le site ou l’application mobile "MonCompteFormation".

Dans votre espace personnel, vous pouvez :

  • consulter le montant total de vos droits acquis au titre du CPF (et également renseigner vos éventuelles heures acquises au titre du DIF),
  • avoir accès à l’offre de formation éligible au CPF,
  • vous inscrire directement à la session de formation de votre choix et finaliser votre demande auprès de l’organisme de formation, sans intermédiaire.

Formation en tout ou partie sur le temps de travail

Si votre formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, vous devez adresser une demande d’autorisation d’absence à votre employeur :

  • au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci est inférieure à 6 mois,
  • au moins 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci est égale ou supérieure à 6 mois.

L’employeur dispose de 30 jours pour formuler sa réponse. L’absence de réponse, passé ce délai, vaut acceptation.  

A noter :

Le CPF est un droit personnel, l’utilisation des heures ne peut pas être imposée par l’employeur.

Prise en charge des frais de formation

Lorsque vous choisissez une formation, vos droits formation acquis sont déduits automatiquement du prix de la formation.

Si vos droits formation ne suffisent pas pour financer en totalité votre formation, la différence est à votre charge.

Rémunération du salarié pendant la formation

Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l'employeur de votre rémunération.

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