Le gouvernement met en place des aides très avantageuses : 8 000 euros (5 000 pour les apprentis mineurs) pendant un an pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés, et pour les plus grandes si elles respectent l’objectif de 5 % d’alternants dans leurs effectifs.
Le + : la préparation des jeunes en amont
Pôle emploi et les Missions Locales préparent les jeunes aux entretiens digitaux de la Grande Rentrée de l’Apprentissage. Avec en plus un programme d’ateliers et des préparations individuelles en ligne par des bénévoles (managers, responsables des ressources humaines, consultants).
Vous souhaitez profiter de cette grande rentrée de l’Apprentissage, mais ne pouvez être disponible les 16-17 septembre ?
Déposez vos offres directement sur le job board Jeunes d’Avenirs Recrut’
Mode d'emploi
La Grande Rentrée de l’Apprentissage, la solution clé en main pour trouver son apprenti(e) / son entreprise dans le cadre de RDV efficaces.
Recruteurs | Candidats |
6 étapes • un planning optimisé | 6 étapes • des RDV efficaces |
1. Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre 2. Du 25 août au 10 septembre 3. Le 11 septembre 4. Du 11 au 15 septembre 5. Les 16-17 septembre 6. à partir du 21 septembre | 1. Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre 2. À partir du 25 août 3. À partir du 25 août 4. À partir du 11 septembre 5. Les 16-17 septembre 6. À partir du 21 septembre |
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