Structures

Les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives listées ci-après relèvent d’OPCO Mobilités :
- Convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation (IDCC 2972)
- Convention collective nationale des navigants d’exécution du remorquage maritime (IDCC 5555)
- Convention collective nationale des officiers des entreprises de transport et services maritimes (IDCC 3223)
- Convention collective nationale des officiers du remorquage maritime (IDCC 5554)
- Convention collective nationale du personnel navigant d’exécution du transport maritime (IDCC 5521)
- Convention collective nationale des personnels navigants d’exécution des passages d’eau (IDCC 5557)
- Convention collective nationale des personnels officiers des passages d’eau (IDCC 5556)
- Convention collective nationale du groupement des armateurs de service de passages d’eau - personnel navigant (IDCC 3228)

Guide pratique 2020

Contributions formation

Conseils des métiers  

Les conseils des métiers représentent les branches et sont en charge du suivi de la mise en œuvre des politiques définies par les commissions paritaires.

Études et observatoire

L'Observatoire Maritime doit permettre aux salariés, aux entreprises et plus largement aux acteurs de la Branche, d'acquérir pour chaque catégorie de personnel une meilleure visibilité qualitative et quantitative sur l'évolution des emplois et des métiers des différentes activités.

L'Observatoire a pour mission de :

  • rassembler des éléments statistiques sur la formation, l'emploi et les qualifications du personnel navigant et sédentaire,
  • étudier l'évolution des trajectoires socioprofessionnelles de la population navigante et sédentaire,
  • réaliser des études prospectives quantitatives ou qualitatives des métiers et des qualifications tant au niveau local, régional et national, ciblées ou spécifiques par recours à des experts.

L’Observatoire Maritime a récemment travaillé sur les thématiques suivantes : 

  • Rapport annuel sur les caractéristiques des personnels navigants et sédentaires
  • Étude d’opportunité de création de CQP pour le personnel sédentaire (2018)
  • Enquête égalité femmes-hommes (2017)

Métiers

Commandant(-e), Chef(-fe) mécanicien(-ne), Lamaneur(-euse), Pilote de port, Affréteur(-euse), Agent(-e) d’escale ou d’exploitation fret, Shipplanner, ...

En savoir plus : dispositifs, contributions, …

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