Toutes les Branches constitutives d’OPCO Mobilités et la RATP bénéficient d’une offre de services en phase avec leurs attentes et besoins. OPCO Mobilités apporte une réponse de qualité identique pour l’ensemble des Branches constitutives.

  • Suivi et reporting des actions menées et financements attribués aux entreprises relevant de la Branche
    - Tableau de bord des actions et prises en charge au bénéfice des entreprises et salariés de la Branche considérée.
     
  • Gestion des contributions conventionnelles et versements volontaires
    - Suivi spécifique permettant à la Branche de disposer en temps réel d’une vue sur les moyens disponibles pour la mise en œuvre de sa politique,
    - Versements volontaires gérés et suivis de façon individualisée par entreprise.
     
  • Promotion des métiers pour répondre aux besoins de recrutement
    - Réalisation et mise à disposition auprès des Branches de supports de promotion des métiers,
    - Organisation de job-dating,
    - Participation à des évènements (salons, forums, ...) et campagnes de communication de promotion des métiers.
     
  • Appui au développement de l’alternance
    - Développement terrain par l’action des chargés de mission alternance d’OPCO Mobilités,
    - Mise à disposition des outils de valorisation de l’alternance,
    - Financement des actions d’accompagnement au développement de l’alternance et de l’apprentissage,
    - Appui à la détermination des coûts contrats et taux de prise en charge.
     
  • Anticipation de l’évolution des emplois et qualifications
    - Réalisation, financement ou co-financement d’études sur l’évolution des emplois et qualifications de la Branche,
    - Financement ou co-financement des observatoires paritaires de Branche sur la base d’un programme prévisionnel d’études.
     
  • Appui à l’ingénierie des certifications
    - Réalisation, financement ou co-financement d’études sur les certifications,
    - Création ou appui à la création des certifications (diplômes, titres ou CQP),
    - Organisation des dispositifs de jury pour les CQP,
    - Prise en charge possible des dépenses de transport, hébergement, restauration et rémunération pour un jury d’examen ou de VAE si un accord de Branche le prévoit.

  

Cette offre de services aux Branches est complétée par une offre de services au bénéfice des entreprises garantissant à toute entreprise un accompagnement identique quel que soit son domaine d’activité, son implantation ou sa taille.

Cette offre est enrichie par des services spécifiques pour les entreprises adhérentes et les entreprises partenaires dont l’engagement pour le développement de la formation des salariés et de l’alternance est plus élevé.

A cet effet 3 niveaux d’engagements sont définis :

- Entreprises affiliées

Est considérée comme affiliée toute entreprise rattachée par accord de branche ou rattachement volontaire en tant qu’entreprise ne relevant pas d’une convention collective et régulièrement à jour de ses obligations au titre des contributions légales et conventionnelles.

Ce statut ouvre droit à un accompagnement et des dispositifs collectifs :

  • Ensemble des prises en charge et conditions de droit commun au titre des contributions légales et le cas échéant conventionnelles,
     
  • Accès à un outil de gestion dématérialisé permettant de déposer et suivre ses demandes de prises en charges,
     
  • Service de proximité des délégations régionales,
     
  • Conseil de premier niveau via les délégations régionales, information et communication sur le site internet d’OPCO Mobilités et ses divers supports de communication,
     
  • Accès aux réunions d’information collectives.
- Entreprises adhérentes

Est considérée comme adhérente toute entreprise de 11 salariés et plus ou entreprise de moins de 11 salariés rattachée à un groupe, satisfaisant aux conditions nécessaires du statut d’affilié et effectuant un versement volontaire annuel supérieur ou égal à 1 500 € HT.

Cas particulier du transport routier de marchandises et activités auxiliaires : est considérée comme adhérente toute entreprise de 11 salariés et plus qui effectue un versement volontaire correspondant à la totalité de son investissement formation tel que prévu par l’accord de Branche.

Ce statut ouvre droit à un accompagnement personnalisé :

  • Ensemble des services au bénéfice des entreprises affiliées,
     
  • Offre "adhérent" incluant notamment :
    - Désignation d’un binôme conseiller / gestionnaire conseil formation identifié,  
    - Accès à la subrogation de paiement sur demande,
    - Accès à une offre de formation à tarifs négociés,    
    - Mise à disposition d’outils de gestion en ligne du plan de développement des compétences,
    - Suivi et accompagnement renforcés par au moins un bilan annuel avec le conseiller dédié.
- Entreprises partenaires

Est considérée comme partenaire toute entreprise adhérente à dimension inter-régionale (au moins 3 régions administratives) ou nationale, et dont le versement volontaire est au moins égal à 400 K€ HT annuel. Ce montant incluant le VIF majoré d’au moins 1 500 € HT pour les entreprises du Transport Routier de Marchandises et activités auxiliaires.

Ce statut ouvre droit à un accompagnement individualisé :

  • Ensemble des services au bénéfice des entreprises adhérentes,
     
  • Offre de services sur mesure et individualisée, à définir avec l’entreprise en fonction de ses projets pouvant comprendre notamment :
    - Une organisation en phase avec les implantations territoriales,
    - Une ingénierie financière et pédagogique dédiée,
    - La possibilité de promouvoir sa "marque employeur" via les actions d’OPCO Mobilités,
    - La mise à disposition de locaux de l'OPCO pour l’organisation de job-dating et autres manifestations en rapport avec les missions de l’OPCO.

 

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