WORD - SE PERFECTIONNER - JCM SOLUTIONS
Description de la formation
Domaine : Bureautique et informatique
Objectifs de la formation
Approfondir ses connaissances pour mieux utiliser Word
Public cible
Tout utilisateur désirant améliorer son utilisation de Word
Compétences pré-requises
- Connaissances de base de Word
Durée
18 heures (durée théorique)
Nombre de participants maximum
e-learning individuel + échanges ponctuels avec un formateur
Programme
- Présenter un tableau dans un texte
- Utiliser des objets graphiques
- Réaliser un publipostage
- Utiliser des insertions automatiques
Dates des sessions
- accès permanent
Tarif HT
205 € HT (licence + accompagnement + support de formation en ligne)
Informations diverses
Le démarrage de la formation se fait avec un contact téléphonique avec un formateur pour mettre en place un parcours adapté aux besoins.L’apprenant organise son temps d’apprentissage. Il reste en relation par mail ou téléphone avec le formateur jusqu’à la fin de son parcours.
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.