Description de la formation

Domaine : Ressources humaines

Description de la formation : Cette formation concerne tous les apprentis qui ont validé leur projet professionnel (motivation avérée pour le métier et aptitudes professionnelles reconnues par l’employeur) et qui finissent leur formation mais qui ne restent pas dans leur entreprise, que ce soit en emploi ou en poursuite de cursus.
Elle permettra à chacun d’entre eux de pouvoir se donner les moyens de convaincre un chef d’entreprise pour que la poursuite de son parcours professionnelle devienne effective.

Objectifs de la formation

  • Etre conscient de ce que représente une recherche active d’emploi
  • Rédiger une lettre de motivation pertinente
  • Personnaliser son CV
  • Utiliser les réseaux sociaux pour postuler

Public cible

Apprenti-e-s qui ont validé leur projet professionnel (motivation avérée pour le métier et aptitudes professionnelles reconnues par l’employeur) et qui finissent leur formation mais qui ne restent pas dans leur entreprise, que ce soit en emploi ou en poursuite de cursus.

Compétences pré-requises

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Durée

14 heures

Nombre de participants maximum

8

Programme

Introduction :

  • Définir ce qu’est une recherche active d’emploi (les attentes, le profil, l’implication, l’organisation, le plan d’action)
  • Précision de vos objectifs en matière de recherche d’emploi

La lettre de motivation

  • Définition du poste recherché
  • Repérer les mots clés essentiels
  • Rédiger sa (ses) lettre(s) de motivation

Le CV

  • Faire le point sur les éléments clés à mettre dans un CV

Atelier pratique : créer un CV moderne avec CANVA

  • Faire le point sur le contenu du CV
  • Utiliser CANVA pour mettre en page un CV qui colle au profil demandé

Les réseaux sociaux professionnels

  • Rechercher du travail sur LinkedIn
  • Faire son CV virtuel et postuler avec la "candidature simplifiée"

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

1 050 € TTC par personne


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Bulletin d'inscription à retourner par mail à : m.petit(@)cfai-aude.fr

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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