Description de la formation

Domaine : Commercial

Description de la formation : Les objectifs de cette formation sont de valider les grandes étapes de la création d’entreprise : structurer votre projet, préciser votre offre, choisir un statut juridique et rédiger votre Business Plan.

Objectifs de la formation

À l’issue de l’action, le stagiaire sera en capacité de :

  • Connaître et comprendre les fondamentaux de la création d’entreprise
  • Analyser son marché, élaborer son offre
  • Savoir se présenter et défendre son projet

Public cible

Porteur d’un projet de création, reprise d’entreprise, gestionnaire TPE/PME et dirigeants d’entreprise.

Compétences pré-requises

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur).

Durée

7 heures

Nombre de participants maximum

N/A

Programme

  • Identifier ses compétences
  • Identifier son projet
  • Découverte de l’environnement entrepreneurial
  • Adéquation Homme /Projet
  • Recherche et analyse de l’idée
  • Les secteurs porteurs
  • La gestion de projet
  • Les grandes étapes de la création

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

790 € H.T.


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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