Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation : Un accompagnement individualisé pour intégrer, former et fidéliser

Objectifs de la formation

  • Adapter son travail à distance en fonction de son profil et de son environnement
  • Accroître son efficacité en télétravail par une organisation et une gestion du temps optimale
  • Créer un environnement de travail pour prévenir tout risque et accroître sa qualité de vie au travail
  • Communiquer avec son manager et ses collègues pour maintenir les échanges et un lien social de qualité à distance
  • Savoir utiliser les outils digitaux pour travailler efficacement à distance

Public cible

Toute personne en télétravail ou amenée à l’être

Compétences pré-requises

Aucun prérequis

Durée

12 heures

Nombre de participants maximum

75 

Programme

Module 1 : Se connaître pour adapter son télétravail et s’inspirer des bonnes pratiques

  • Déterminer son profil de télétravailleur
  • Identifier les bonnes pratiques de travail à distance
  • Prévenir les risques amenés par le télétravail
  • Faire le point sur les droits et devoirs du télétravailleur
  • Connaître les qualités essentielles du télétravailleur et les facteurs de productivité
  • Activité :
  • Mise en situation : Identifiez votre profil de télétravailleur et capitalisez sur vos points forts
  • Challenge : Trouvez les risques propices à votre profil et défiez-les

Module 2 : Rester maître de son organisation et de son temps en télétravail

  • Identifier les clés pour répartir son travail entre distance et présentiel
  • Faire le point sur sa semaine “idéale”
  • Faire le lien entre son organisation et sa motivation
  • Limiter les sources de perturbation de son attention pour des journées plus productives
  • Bien gérer son temps en situation de télétravail : prioriser, savoir déconnecter et éviter le multitasking
  • Activité :
  • Mise en situation : respecter une progression pédagogique
  • Challenge : Élaborer son propre storyboard

Module 3 : Conjuguer télétravail avec sérénité et bien-être

  • Créer son environnement de travail optimal
  • Prévenir les risques et se créer du confort grâce à l’ergonomie
  • Intégrer ses proches dans la définition d’un cadre de télétravail serein
  • Identifier les conditions d’un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Gérer son stress  à distance : ce que ça change
  • Informer et alerter grâce au feedback
  • Activité :
  • Mise en situation : Trouvez les failles d’un environnement de travail inadapté
  • Challenge : Apprenez à créer votre “bulle” de transition

Module 4 : Réconcilier travail à distance et proximité

  • Adapter sa communication avec son manager et son équipe
  • Communication écrite ou orale, synchrone ou asynchrone : les bonnes pratiques pour bien travailler à distance
  • Animer et participer à des visioconférences efficaces
  • Soigner les relations interpersonnelles et maintenir les échanges informels 
  • Préserver le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe
  • Activité :
  • Mise en situation : Clarifiez les modes de communication formelle et informelle avec votre manager
  • Challenge : Entraînez-vous à l'assertivité dans vos écrits

Dates des sessions 

2021 : 8 février, 15 mars, 3 mai, 13 septembre, 8 novembre

Tarif HT

700 €

Informations diverses  

La formation se réalise entièrement à distance sur notre plateforme de formation. L’apprentissage est tutoré par des experts et le participant est accompagné tout au long de sa formation par l’équipe Unow. La formation se compose d'un parcours pédagogique complet structuré autour de vidéos, d'activités pratiques aux formats variés, d'évaluations, d'ateliers et de tutorats individuels et collectifs. La formation Unow dure 4 semaines (à raison de 2 à 5 h de travail hebdomadaire, en alternant temps synchrones et asynchrones) et se conclut par une certification. Les participants ont accès à vie à la communauté et aux contenus constamment mis à jour par l'équipe Unow.


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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