Description de la formation

Domaine : Communication

Description de la formation :

La réalisation d’un film implique de s'approprier le vocabulaire et la grammaire du langage cinématographique, préalable indispensable à la communication dans une équipe et aux choix artistiques et techniques du réalisateur. Cette formation vous propose de faire le tour des techniques de réalisation, de l’écriture au plateau.

Objectifs de la formation

  • Connaître le vocabulaire technique de l’audiovisuel pour communiquer avec son équipe.
  • Maîtriser le découpage technique, le plan au sol et les bases du story-board à partir d’un scénario.
  • Faire les choix artistiques et techniques en fonction de son projet.

Public cible

Auteurs, journalistes, photographe, techniciens, salariés… toute personne désirant passer à la réalisation

Compétences pré-requises

Aucun, mais une connaissance basique du cinéma est un plus.

Durée

35 heures ou 5 jours

Nombre de participants maximum

7

Programme

JOUR 1 : COMPRENDRE L’IMAGE

  • Distinguer le plan, la scène, la séquence
  • Vocabulaire : les échelles de plan, les mouvements de caméra, les angles
  • La composition de l’image, la profondeur de champs, les focales, les couleurs
  • Les formats d’image
  • La caméra et le point de vue

Atelier à partir d’extraits de films

JOUR 2 : COMPRENDRE LE SON

  • Décryptage des pistes sonores à partir d’une séquence de film
  • Les différentes voix
  • Distinction entre les sons d’ambiance & les bruitages
  • Le traitement des sons, les effets
  • La couleur d’un son
  • Le silence existe-t-il au cinéma ?
  • La musique entre Bande Originale et réorchestration

Atelier à partir d’extraits de films

JOUR 3 : GRAMMAIRE ET MONTAGE

  • Le champs et le hors-champs
  • Les entrées et sorties de champs
  • La règle des degrés
  • La règle des sauts d’échelle
  • Les raccords
  • Les différents types de montage
  • Le montage au service du récit

Atelier à partir de trois genres différents : le film noir, le western, la comédie sentimentale

JOUR 4 : DE LA LECTURE AU STORY BOARD

  • La lecture minutée
  • Sentir le rythme d’un film à partir du scénario
  • Le formulaire du découpage technique
  • Les repérages et les impératifs liés au décor
  • Iconographie du plan au sol
  • Le choix d’un story board

Atelier à partir d’un scénario (au choix : téléfilm, cinéma, animation, publicité)

JOUR 5 : L’ENTRÉE EN PRODUCTION

  • La relation entre le réalisateur/producteur et le réalisateur/1er assistant réalisateur
  • Les éléments pour convaincre le pitch, le teaser, le flyer
  • L’écriture de la note d’intention et de la note de réalisation
  • La constitution d’une équipe technique

Dates des sessions 

  • Du 4 au 8 janvier 2021
  • Du 1er au 5 mars 2021
  • Du 12 au 16 avril 2021

Tarif HT

1750 euros HT


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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