Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation :

L'inscription à la formation métier Secrétaire comptable inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Apprendre à s'organiser, gérer son temps et sa journée de travail
  • Se perfectionner dans la relation clients que ce soit pour des prises de rendez-vous ou pour de la relance de factures impayées
  • Se former à la gestion de fichiers informatisés, aux règles de sécurité et d'archivage informatique
  • Se perfectionner dans les pratiques comptables

Public cible

  • Etudiants qui veulent intégrer la pratique du métier de secrétaire comptable
  • Assistant(e)s qui veulent devenir plus polyvalents
  • Conjoint(e)s d'entrepreneurs de TPE/PME
  • Secrétaires comptables qui veulent progresser dans leurs organisation personnelle et professionnelle

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • J’adopte une méthode pour gérer mon temps // 8:10
  • Optimiser sa journée de travail // 7:03
  • Je gère efficacement ma messagerie // 6:39
  • Faire face aux interruptions // 8:39
  • J'apprends à me présenter et présenter mon entreprise // 4:26
  • Je prends des rendez-vous par téléphone // 11:00
  • Je prospecte au quotidien // 9:17
  • Je prospecte par téléphone // 9:51
  • Organiser et gérer le fichier prospects // 11:00
  • J'optimise mon fichier clients // 4:33
  • J'envoie des mailings efficaces // 11:11
  • Je participe à un salon // 11:11
  • Je m'initie à la comptabilité // 14:48
  • Je veille à ce que la comptabilité de l’entreprise soit mise à jour quotidiennement // 6:35
  • Etablir votre situation de trésorerie journalière (cas pratiques) // 8:17
  • Le contrôle des soldes de caisse et de banque // 11:00
  • Gérer les comptes clients // 8:52
  • Je mets en place une balance âgée des comptes clients // 8:06
  • Je relance les clients // 11:34
  • L'inventaire des stocks // 7:05
  • Les règles d'archivage // 5:06
  • J’organise la sécurité de mon informatique // 5:05
  • J’organise la sécurité numérique de l’entreprise // 9:16
  • Je m'initie à l'utilisation des réseaux sociaux // 12:55
  • Je crée et administre une page Facebook // 7:10

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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