Description de la formation

Domaine : Communication

Objectifs de la formation

  • Identifier les sources d’agressions verbales
  • Savoir appréhender un conflit
  • Savoir le gérer pendant l’agression et après

Public cible

Tout collaborateur recevant du public en face à face et/ou au téléphone.

Compétences pré-requises

Aucune si ce n’est être motivé(e)

Durée

1 jour (7 heures) soit 4 heures en temps synchrone et 3 heures en asynchrone

Nombre de participants maximum

6

Programme

I/ Définition et étude sur le conflit

  • Qu’est-ce qu’un conflit ?
  • Comment et d’où l’agression émane-t-elle ?

II/ Appréhender les agressions verbales

  • Prendre conscience de son mode de communication en situation professionnelle
  • Anticiper une situation tendue pour se préparer mentalement
  • Développer son intelligence émotionnelle pour faire face à l’agressivité

III/ Gérer les situations d’agressions verbales

  • Reconnaître ses réactions en situation de conflit
  • Faire face à l’évitement, l’agressivité, la manipulation, la mauvaise foi
  • Développer son assertivité
  • S’approprier les techniques de résolution de conflits

IV/ L’après conflit

  • Le contrat personnel de succès
  • Savoir lâcher prise et prendre du recul
  • Savoir appréhender de manière pérenne le stress provoqué par les situations d’accueil (au téléphone et/ou en face à face)
  • Mettre en place un climat permettant expressions et échanges sereins

Dates des sessions 

Contacter l'organisme de formation

Tarif HT :

488 €


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