Description de la formation

Domaine : Savoirs de base et RSE

Description de la formation : 

La responsabilité sociétale des entreprises : comment l’aborder ? Pourquoi la mettre en place ?

Une formation complète qui vous permet d’avoir des connaissances globales sur la RSE, ses implications et opportunités ainsi que comment utiliser la stratégie RSE pour améliorer sa performance.

Vous bénéficiez de l’expérience de consultants non seulement experts en développement durable et RSE mais aussi du chiffre qui vous accompagnent de la conception à la vérification de votre démarche RSE.

Objectifs de la formation :

  • Comprendre et maîtriser les enjeux de la RSE 
  • Evaluer l'opportunité de la prise en compte des enjeux RSE
  • Comprendre les étapes et concevoir sa stratégie RSE

Public cible :

Directeurs / responsables du développement durable, administratifs et financiers, communication financière, directeurs généraux, RH

Compétences pré-requises  :

Connaissance de l’organisation de l’Entreprise.

Durée :

1 jour (7h)

Nombre de participants maximum :

15

Programme :

À partir d’un cas fil rouge, le formateur établit avec les participants les différentes étapes de la construction de la stratégie RSE d’une entreprise.

I/ Concevoir sa stratégie RSE et intégrer la RSE dans sa stratégie pour une rentabilité durable

  • Comment Identifier les besoins des parties prenantes et évaluer les risques et les opportunités
  • Concevoir un nouveau modèle économique en prenant en compte les enjeux du développement durable
  • Innovation à travers la RSE: Innovation pour  plus de rentabilité/ anticiper  les besoins des parties prenantes de « best in Class » à « the very best »
  • Comment innover et pourquoi ?
  • Comment concilier business et Développement Durable
  • Quelles innovations et opportunités attendre de la mise en œuvre d’une démarche de RSE ?

II/ Mettre en place sa stratégie RSE

  • Les étapes clés de la mise en place de sa démarche ?
  • Les départements concernés et les impacts sur l’activité globale de l’entreprise
  • Mettre en application son nouveau modèle économique tenant en compte les enjeux RSE
  • Commencer le processus de changement
  • Evaluation reporting et vérification

Dates des sessions : 

13/05/2020

Tarif HT :

712 €


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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