Description de la formation

Domaine : Qualité Sécurité Environnement

Description de la formation :  Formation en distanciel alternant apports théoriques, démonstrations pratiques et mise en application par les participants

Objectifs de la formation

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie‐Risques Professionnels / INRS

Public cible

Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de personne compétente en matière de santé et sécurité au travail

Compétences pré-requises

Le candidat devra présenter une attestation de formation « Bases en prévention » selon le référentiel national

Durée

21 heures – 6 demi-journées de 3,5 heures

Nombre de participants maximum

6 personnes

Programme

Pour aider l’employeur dans sa gestion de la santé et de la sécurité au travail, la loi du 21 juillet 2011 prévoit la désignation d’une ou plusieurs personnes compétentes quelle que soit la taille de l’entreprise

Ce ou ces salarié(s) désigné(s) doivent aider le chef d’entreprise dans la mise en œuvre de sa politique de prévention

Code du travail, extrait de l’article L46441 :

L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise

Le ou les salarié(s) ainsi désigné(s) par l'employeur bénéficie (nt), à leur demande, d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614‐14 à L.4614‐1

Les différents enjeux : humains, financiers et économiques :

  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux
  • Les différents Niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
  • Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent
  • Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations SST, grille DIGEST ou GPSST
  • La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action

Le cadre législatif du Référent Santé Sécurité 

Les droits et les devoirs du Référent Santé Sécurité 

Les acteurs relais du Référent Santé Sécurité 

Validation

À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance maladie ‐ Risques professionnels et l’INRS

Dates des sessions 

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Tarif HT

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Informations diverses 

Formation en Blended learning



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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