Reconversion professionnelle - Delwasse Conseil & Associes
Description de la formation
Domaine : Management
Description de la formation : Donner tous les outils psychologiques, professionnels et administratifs pour réussir sa reconversion professionnelle
Objectifs de la formation
Accompagner les cadres dans leur reconversion professionnelle
Public cible
Cadres du secteur privé ou public
Compétences pré-requises
Avoir l’expérience du management opérationnel ou fonctionnel
Durée
8 à 12 séances de 2 heures
Nombre de participants maximum
Session individuelle
Programme
A définir avec l’entreprise ou l’administration de tutelle
Dates des sessions
2 par semaine
Tarif HT
Sur devis
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.