Description de la formation

Domaine : Communication

Objectifs de la formation

  • Savoir être clair, précis, concis et convaincant lors d’une présentation orale
  • Savoir laisser une empreinte positive et durable dans l’esprit de son public
  • Maîtriser ses émotions

Public cible

Toute personne ayant à prendre la parole en public, à animer des visioconférences

Compétences pré-requises

Aucune, si ce n’est être motivé

Durée

2 jours (14h) soit 8 heures en temps synchrone et 6 en asynchrone

Nombre de participants maximum

6

Programme

I/ Les fondamentaux de la communication

  • La communication verbale et non verbale
  • Les interprétations, déductions et autres parasites qui freinent une bonne compréhension
  • Les incidences de mes attitudes, postures et gestes sur le public
  • Comment suis-je perçu-e ?

II/ Le Logos ou l'art de la pensée verbale juste

  • La préparation du message (clair, construit, concis)
  • Utiliser des supports adaptés (diaporama, documents distribués…)
  • Le déroulé de la prise de parole
  • Les astuces « anti-sèche »

III/ Le Pathos ou l’art de créer l’émotion, l’empathie entre le locuteur et son public

  • S’exprimer clairement
  • Faire vivre son message
  • Aider le public à se projeter

IV/ L’Ethos ou la prestance de l’orateur

  • Produire une impression favorable sur son public
  • Réussir à le convaincre
  • Laisser une empreinte positive

Dates des sessions 

Contacter l'organisme de formation

Tarif HT :

A distance : 488 € Net (nous ne sommes pas assujettis à la TVA)


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager