Description de la formation

Domaine : Prévention des risques

Description de la formation : A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de prévenir les risques d'incendie et de mettre en oeuvre les moyens mis à sa disposition pour combattre un sinistre en attendant l'arrivée des secours, et procéder à l'évacuation de l'établissement en appliquant les consignes générales de sécurité.

Objectifs de la formation

  • Être capable de prévenir les risques d’incendie
  • Savoir manipuler les moyens techniques existants sur la station
  • Savoir réagir en cas de sinistre
  • Savoir sensibiliser les clients face aux risques de l’environnement de la station-service

Public cible

Toute personne évoluant au sein d’une station-service

Compétences pré-requises

Pas de pré-requis

Durée

1 heure

Programme

  • La théorie du feu
  • La classification et la propagation du feu
  • La conduite à tenir face à un incendie
  • Les moyens d’extinction du feu
  • Prévoir les mesures de prévention

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

49 €


Documents à télécharger


Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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