Description de la formation

Domaine : Bureautique & Informatique

Description de la formation : Animée par un formateur expert, cette formation se déroule en classe virtuelle au cours de 4 séquences de 3,5 heures qui alternent acquisition de connaissances et exercices pratiques. La dernière version du logiciel est mise à disposition des stagiaires le temps de la formation. A l’issue de cette dernière, les stagiaires passent la certification TOSA.

Objectifs de la formation

Vos diaporamas manquent de dynamisme et n’ont pas l’impact escompté ? Vous maîtrisez votre sujet mais vos présentations se limitent à une enfilade de listes à puces ?

Alors, stop ! Venez découvrir comment réussir un diaporama. À partir de règles simples et efficaces inspirées du design et des règles de mise en page, mettez en image vos idées et transformez vos présentations PowerPoint en véritables supports visuels.

Cette formation vous permettra : de transformer vos idées en visuels efficaces et percutants, et d'intégrer les points clés d'un diaporama réussi.

Public cible

Toutes les personnes souhaitant développer leurs compétences en informatique et passer la certification TOSA

Compétences pré-requises

Il est nécessaire d'être initié à l'utilisation d'un ordinateur et de pratiquer régulièrement l'environnement Windows. Il est fortement recommandé de maîtriser les bases de Powerpoint. Il est indispensable de disposer d’un ordinateur, d’un microphone et d’une connexion internet.

Durée

14 heures

Nombre de participants maximum

10

Programme

Clarifier le rôle du diaporama

  • Clarifier l’objectif.
  • Distinguer le contenu "oral", le contenu du diaporama et le contenu du document à laisser à l’auditoire.
  • Chasser les erreurs courantes.

Mettre en relief le plan

  • Bâtir un plan pour structurer.
  • Retenir un message par diapositive.
  • Créer des repères visuels pour guider l’auditoire.
  • Rester en cohérence avec la charte graphique de l’entreprise.

Traduire visuellement chaque message

  • Transformer une idée en image.
  • Choisir le visuel adapté : schéma, graphique, image, photo ou vidéo.
  • Organiser l’information dans des schémas clairs et efficaces.
  • Mettre en valeur des données chiffrées et s’assurer de leur compréhension.
  • Exploiter l’impact d’une photo : angle de prise de vue, cadrage, émotion portée.
  • Capter l'attention avec une vidéo.

Donner du poids aux mots

  • Respecter les règles typographiques : univers, lisibilité, cohérence.
  • Valoriser les mots importants : taille, couleur, position.
  • Choisir des titres accrocheurs et porteurs de sens.

Composer des diapositives efficaces

  • Positionner et dimensionner les différents éléments visuels.
  • Équilibrer le rapport texte / images.
  • Prendre en compte l'influence des couleurs et des formes.
  • Travailler les contrastes, les blancs, les répétitions, les alignements, les transparences.
  • Simplifier pour amplifier l'efficacité.
  • Ajouter des animations pour dynamiser.

Dates des sessions 

Consulter l'organisme

Tarif HT

790 €

Informations diverses 

La formation se déroulant en classe virtuelle (FOAD), il est indispensable de posséder un ordinateur, un microphone ainsi qu’une connexion à internet. Le cout du passage de la certification TOSA est compris dans le tarif de la formation.


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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