Domaine : Savoirs de base et RSE

Description de la formation

La notion de RSE regroupe de nombreuses notions de la protection de l’environnement à celle de ses collaborateurs. Elle génère la création de nouveaux métiers et l’adaptation des métiers existants. Cette formation vous aide à comprendre les enjeux de ces sujets pour les différents secteurs et stratégies du travel. Qu’en est-il concrètement ? Quels en sont les enjeux et les opportunités ?

Objectifs de la formation

  • Savoir de quoi on parle lorsqu’on aborde les thèmes de Développement Durable
  • Prendre conscience des impacts du Développement Durable dans le Voyage Loisirs et le Voyage Affaires
  • Comprendre l’influence de ces notions sur les acteurs, le produit, les différents managements des activités touristiques

Public cible

Tout professionnel du Tourisme étant amené à gérer des projets RSE ou à se poser des questions sur le tourisme durable.  

Durée

6 heures

Nombre de participants maximum

Pas de limite

Programme

Qu’est-ce que le tourisme durable ?

  • Pourquoi est-ce si primordial aujourd’hui dans le tourisme pour les différents acteurs (transporteurs, hébergeurs, agences, producteurs…) ?
  • Définition des termes/concepts : tourisme durable, écologique, social, équitable, participatifs, solidaires…

Focus sur la RSE

  • Définitions et enjeux internes/externes
  • Description des process de mise en place des différents éléments de sa RSE
  • Que faire ? Un bilan carbone ?
  • Par qui se faire accompagner ? Quels sont les interlocuteurs spécialisés

Panorama des chartes et labels

  • Spécificités de chacun
  • Enjeux de la mise en place d’un label :
    • Organisation interne
    • Communication externe

Mapping et offre des acteurs

  • Comment les acteurs traditionnels de l’Industrie ont-ils intégré le Développement Durable ?
  • Quels nouveaux acteurs sont apparus et comment contribuent-ils à l’évolution du secteur ?
  • Conséquences sur l’évolution du produit touristique et les différentes pratiques managériales :
    • 1/ Distribution
    • 2/ Revenue Management
    • 3/ Achats
    • 4/ Marketing-Webmarketing

Dates des sessions 

Formation 100% en autonomie et à distance réalisable au choix du participant sur l’une des sessions suivantes :

  • entre le 2 novembre et le 31 décembre 2020
  • entre le 1er février et le 29 mars 2021
  • entre le 1er mars et le 28 avril 2021
  • entre le 1er avril et le 26 mai 2021
  • entre le 3 mai et le 28 juin 2021

Tarif HT

600 € HT 


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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