Parcours juridique des scénaristes : de la conception à l'exploitation - Ellipse Formation
Description de la formation
Domaine :
Droit et gestion comptabilité
Description de la formation :
Envie de connaître les principes de droit d’auteur appliqués à l’oeuvre audiovisuelle et les différentes
exploitations de l’oeuvre générant des rémunérations pour les auteurs ? Venez suivre cette journée de
formation avec une juriste qui vous en livrera les clefs.
Objectifs de la formation
Connaître les contrats d’auteur et apprendre à les négocier avec les producteurs audiovisuels
Public cible
Cette formation s’adresse aux auteurs de scénarii, aux dialoguistes, aux auteurs-réalisateurs d’oeuvres de fiction ou de documentaires
Compétences pré-requises
Aucun.
Durée
7 heures ou 1 jour
Nombre de participants maximum
7
Programme
Dates des sessions
- Le 5 juin 2020
- Le 9 juillet 2020
- Le 24 septembre 2020
Tarif HT
350 euros HT
S'inscrire à la formation
Inscription possible jusqu’à la veille du début de la formation, sous réserve de place disponible : 01 43 80 23 51
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.