Outlook débutant - LH Solutions
Description de la formation
Domaine : Bureautique et informatique
Description de la formation :
La certification TOSA® incluse dans cette formation, permet d’évaluer votre niveau de maîtrise Outlook. La certification TOSA® et la formation qui y prépare sont éligibles au CPF.
Objectifs de la formation
Découvrir Outlook, création d’un compte, rédaction et réception d’Emails, augmenter la productivité par rapport à un Webmail Classic.
Public cible
Tout public
Compétences pré-requises
Savoir utiliser un Pc régulièrement, avoir des notions de traitement de texte et des connaissances de base d’internet.
Durée
7h (1 jour)
Nombre de participants maximum
1 à 8 personnes
Programme
- L’histoire de l’Email
- Différence entre webmail et logiciel de messagerie.
- Découverte de l’environnement Outlook.
- Ajouter son adresse mail, POP/ IMAP/ SMTP
- Rédiger un Email simple
- Rédiger un Email avec pièces jointes
- Réception des Emails
- Divers + questions
Dates des sessions
Accès permanent
Tarif HT
470 €
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.