Office 365 - SUD MANAGEMENT Entreprises
Description de la formation
Domaine : Bureautique et informatique
Description de la formation : Formation permettant de découvrir ou approfondir toutes les fonctionnalités d’Office 365.
Objectifs de la formation
Exploiter ce nouvel environnement de travail proposé par Microsoft, afin de gagner en productivité en acquérant de nouvelles méthodes de travail basées sur les services en ligne, le travail collaboratif et le partage d’informations.
Public cible
Tout utilisateur désirant découvrir ou approfondir toutes les fonctionnalités d’Office 365
Compétences pré-requises
Aucune connaissance sur Office 365 n’est nécessaire.
Durée
7h (soit 1 jour)
Nombre de participants maximum
De 2 à 4 personnes de même niveau
Programme
Programme à télécharger ci-dessous
Dates des sessions
A tout moment de l’année
Tarif HT
400 €
Informations diverses
Formation éligible à un financement CPF à condition du passage de la certification TOSA
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Contactez l'agence de votre choix (cf. coordonnées sur le programme)
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.