MS Project - SPARKS
Domaine : Bureautique et informatique
Description de la formation
Suivez 3 jours intensifs de formation MS Project !
Objectifs de la formation
MS Project est un logiciel de gestion de projet qui vous permettra de planifier vos projets et d’assurer leur suivi. Cette formation vous apprendra à optimiser les ressources et les coûts liés à la gestion de projet grâce à MS Project.
Public cible
Analystes, Chefs de Projet, Concepteurs, Équipe de développement, Équipe fonctionnelle, Utilisateurs;
Compétences pré-requises
Pratique d’un poste de travail sous Windows. Connaissance de la gestion de projet conseillée.
Durée
3 jours
Nombre de participants maximum
8 personnes
Programme
Introduction à MS Project
- Rappel sur la méthodologie de projet
- Découverte des fonctionnalités de MS Project
- Mettre en place les paramétrages de planification
Les calendriers
- Affecter un calendrier au projet et le modifier
- Affecter un calendrier au diagramme et savoir gérer l’échelle de temps
- Affecter un calendrier à une tâche
- Introduction à la notion de calendrier des ressources
Gestion du temps avec MS Project
- Créer et manipuler des tâches
- Définition et utilisation du réseau PERT
- Mettre en place des jalons et des liens
- Connaître, comprendre et utiliser les différents types de contraintes
- Définition et analyse des marges et du chemin critique
- Connaître et manipuler l’affichage du diagramme de Gantt
- Comment saisir des tâches sans ordonnancement ni durée
Maîtriser des ressources
- Savoir créer et affecter des ressources
- Analyser des contraintes liées aux ressources
- Savoir présenter les différents types de tâche
- Définir les profils d’affectation
- Mettre en œuvre l’affectation et analyser les incidences
- Utiliser le planificateur d’équipe
Savoir mettre en place un budget sur MS Project
- Savoir définir les taux de valorisation des ressources
- Saisir des coûts fixes
- Évaluation budget et planning
Procédure de suivi de projet
- Connaître et maîtriser les indicateurs de suivi de projet
- Mettre en place la référence
- Procédures de mise à jour du projet
Personnalisation de MS Project
- Mettre en place les fonctionnalités avancées sur MS Project
- Personnaliser les tables, filtres et diagramme de Gantt
- Savoir utiliser l’Organiseur
Conclusion
- Bonnes pratiques et réflexes à adopter
- Retours d’expériences
Dates des sessions
- le 18/05/2020 à Distance,
- le 27/05/2020 à Lyon,
- le 27/05/2020 à Grenoble,
- le 27/05/2020 à Nantes,
- le 17/06/2020 à Paris,
- le 17/06/2020 à Distance,
- le 24/06/2020 à Toulouse,
- le 07/07/2020 à Grenoble,
- le 07/07/2020 à Lyon,
- le 28/07/2020 à Aix-en-Provence,
- le 29/07/2020 à Distance,
- le 02/09/2020 à Distance,
- le 30/09/2020 à Paris,
- le 30/09/2020 à Lille,
- le 06/10/2020 à Lyon,
- le 06/10/2020 à Grenoble,
- le 12/10/2020 à Nantes,
- le 04/11/2020 à Toulouse,
- le 30/11/2020 à Paris,
- le 16/12/2020 à Lyon,
- le 16/12/2020 à Aix-en-Provence,
- le 16/12/2020 à Grenoble.
Tarif HT
1 470 euros.
Informations diverses
Formation possible en inter, en intra, en cours particulier et à distance.
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.