Management d'équipe niveau II - AD'SOLUTIONS
Description de la formation
Domaine : Management
Description de la formation :
Constituer une équipe solide et efficace ou chacun est à sa meilleure place.
Objectifs de la formation
- Renforcer son positionnement en tant que relais auprès des opérationnels
- Organiser et développer les activités, les ressources et les modes de fonctionnement, au sein de son entité -
- S'inscrire en tant que pilote et responsable
- Assumer avec aisance son rôle d'animateur, de fédérateur et de mobilisateur de son équipe, dans des conditions variées, tout en ayant le sens des responsabilités
- S'inscrire dans une démarche de progrès et veiller au maintien de la Qualité de Vie au Travail
Public cible
- Manager de proximité ayant :
- Une expérience dans un rôle d'encadrement
- Une bonne maîtrise des connaissances et techniques du domaine d'activité dont il a la responsabilité
Compétences pré-requises
S.O.
Durée
21h – 3j
Nombre de participants maximum
12
Programme
Programme à consulter sur :
http://siteadsolutions.fr/formations/catalogue/formation-management-d-equipe-niveauii/
Dates des sessions
Bordeaux - du 13 au 15/10/2020
Tarif HT
360 € HT/stagiaire/jour
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.