Maîtriser la résolution de problèmes : Utiliser les outils au travers de la Méthode 8D - Formation 100% virtuelle - CCI DE LA DROME – 26000 VALENCE
Description de la formation
Domaine : Qualité / sécurité / environnement
Description de la formation : Formation en distanciel alternant apports théoriques, démonstrations pratiques et mise en application par les participants
Objectifs de la formation
S’approprier les outils d’analyse qualité pour mettre en œuvre et optimiser la démarche d’amélioration continue au sein de votre structure
Public cible
Les personnes intervenant dans le traitement des non-conformités quelle que soit leur nature
Compétences pré-requises
Aucune
Durée
7 heures
Nombre de participants maximum
6
Programme
Comment résoudre un problème ?
- La méthode
- Le groupe de travail
- Les 8 Do
Les outils et méthodes à disposition :
- Pareto
- C’est/Ce n’est pas
- QQOQCCP
- Remue Méninge
- 5M ou diagramme cause-effets
- 5 Pourquoi
- Test des causes probables
- La grille de décision ...
Evaluation au travers des exercices
Dates des sessions
Nous consulter
Tarif HT
350 € net de taxe par personne
Informations diverses
Formation en Blended learning
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Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.