Les fondamentaux de la formation incendie - FIPS Paris Est
Description de la formation
Domaine : Qualité / Sécurité / Environnement
Description de la formation : Fondamentaux de la sécurité incendie en e-learning
Objectifs de la formation
Etre capable de participer à la sécurité incendie et d’intervenir rapidement en cas d’incendie.
Public cible
Tous
Compétences pré-requises
Aucune
Durée
30 minutes
Nombre de participants maximum
Illimité
Programme
- La mécanique du feu
- Les différents types de feu
- Les moyens d’extinction
- Le fonctionnement des extincteurs
- L’attitude en cas de départ de feu
- Les dispositifs à mémoriser
- Quizz Final
Dates des sessions
Accès permanent
Tarif HT
30 € par personne
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.