Le Soudage Acier - GNFA (Groupement National pour la Formation Automobile)
Description de la formation
Domaine : Carrosserie-Peinture
Description de la formation : Le soudage exige de la pratique ainsi que de bonnes connaissances théoriques. Grâce à ce parcours, vous découvrirez les propriétés des différents aciers qui composent la structure d'un véhicule, ainsi que l'influence d'une opération de remplacement d'un élément soudé en acier sur la résistance et le comportement au choc de la structure du véhicule.
Objectifs de la formation
- Identifier les différents aciers utilisés en automobile, décrire leurs propriétés ; comprendre comment les aciers sont protégés de la corrosion ; déterminer l'intérêt de chaque étape
du processus de fabrication. - Déterminer les endroits de coupe ; comprendre les préconisations du constructeur ; garantir
la protection contre la corrosion.
Public cible
Carrossier, peintre, tôlier
Compétences pré-requises
Savoirs de base
Durée
30 minutes
Nombre de participants maximum
e-learning individuel
Programme
Les propriétés
- La fabrication de l’acier
- La protection contre la corrosion
- La mise en forme
Le comportement
- Localisation des lignes de coupe
- Le nombre de points de soudure
- Le soudage MIG Cupro
- Le point de chaînette
- La protection anti-corrosion
- Les inserts gonflants de corps creux
Dates des sessions
accès permanent
Tarif HT
55,00 €
Informations diverses
- Des contenus apportés par des animations dynamiques et claires
- Des infographies conçues par des experts du secteur de l’automobile
- Hotline utilisateurs
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.