Le recrutement digital : Optimiser sa marque employeur - Formation 100% virtuelle - CCI DE LA DROME - 26000 VALENCE
Description de la formation
Domaine : Ressources Humaines
Description de la formation :
Formation en distanciel alternant apports théoriques, démonstrations pratiques et mise en application par les participants
Apports théoriques et mises en situation appliquées à son entreprise et ses recrutements
- Présence numérique des entreprises des participants
- Des apports théoriques sur la sémantique des annonces
- Benchmark et analyse d'offres d'emploi sur le web
- Activités pratiques de découverte de Jobboards et des réseaux sociaux
- Recherche de candidats potentiels sous forme cas pratique
Objectifs de la formation
Comprendre les nouveaux mécanismes du recrutement. Du bon usage des réseaux sociaux dépendent la capacité d’identifier rapidement les bons candidats et de les intégrer à votre entreprise.
Acquérir les techniques classiques et innovantes en matière de rédaction et diffusion d’offres d’emploi et de sourcing :
- Identifier ce que recherche un candidat à travers une annonce
- Découvrir les nouvelles techniques de recrutement, notamment l’utilisation des différents réseaux sociaux
- Optimiser sa marque employeur sur le web pour attirer davantage de candidats
Se perfectionner sur les nouvelles technologies du web 2.0
Public cible
Collaborateur de toutes entreprises ou établissements quel que soit leur domaine d’activité
Compétences pré-requises
Connaître les méthodes traditionnelles de recrutement
Durée
14 heures – 4 demi-journées de 3,5 heures
Nombre de participants maximum
6
Programme
- Pourquoi recruter via les réseaux sociaux ?
- Panorama des réseaux sociaux et job boards
- Élaborer sa stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils Web 2.0
- Acquérir une méthodologie dans sa recherche de candidats
- La marque employeur et le personal branding
Dates des sessions
Nous consulter
Tarif HT
760 € net de taxe par personne
Informations diverses
Formation en Blended learning
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.