La gestion multi-projets - CEGOS
Description de la formation
Domaine : Communication
Description de la formation :
Full digital : 12 heures sur 2 jours. Une formation de 2 classes virtuelles + des entraînements.
La transposition, le confort d'apprentissage et la validation des compétences sont les trois axes qui structurent ce format de formation à distance.
Vous participez à 2 classes virtuelles + des séquences d’entraînements pour favoriser la transposition
Objectifs de la formation
- Répartir efficacement son temps entre les projets et l'activité courante.
- Prioriser les projets. Planifier la production des livrables et estimer la charge de travail.
- Se focaliser sur les tâches de fond et organiser son agenda hebdomadaire.
- Entretenir son capital énergie en multi-projets.
Public cible
- Chef de projet gérant un ensemble de petits projets.
- Acteur projet mobilisé sur plusieurs projets en parallèle.
- Manager gérant un ensemble de petits projets dans le cadre de son activité.
Compétences pré-requises
Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet. PMI, PMBOK, PMP, PgMP, PMI-SP, PMI-RMP et le logo PMI Registered Education Provider sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc.
Durée
12h
Nombre de participants maximum
12
Programme
- Activité(s) individuelle(s) de démarrage
Une vidéo : "La montre et la boussole". Un autodiagnostic pour évaluer ses pratiques de gestion du temps.
- Première classe virtuelle (3 heures)
S'approprier les 6 leviers de la gestion du temps. Découvrir les outils clés de la gestion multiprojets. Identifier et prioriser l'ensemble de ses activités et de ses projets. Répartir les livrables dans le temps et évaluer sa charge vis-à-vis des échéances clés des projet. Organiser efficacement son agenda hebdomadaire.
- Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
Travail individuel de mise en œuvre de 3 outils clés : prioriser ses projets : établir une liste ordonnée des projets ; répartir les livrables clés des projets dans le temps et évaluer la charge ; affecter sur une semaine vos tâches prioritaires, vos projets, vos réunions dans votre agenda.
- Deuxième classe virtuelle (3 heures)
Retour et partage sur le travail individuel d'entrainement. Gérer les sollicitations et demandes de contribution à un nouveau projet. Savoir dire non. Gagner du temps en animant efficacement ses réunions projets. Entretenir son efficacité personnelle en multi-projets.
- Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
Un programme de renforcement : des conseils tous les 2 jours pour vous accompagner dans la planification de votre agenda et la gestion de vos priorités.
Dates des sessions
Contacter l'organisme de formation
Tarif HT
890€
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.