Description de la formation

Domaine : Qualité / sécurité / environnement

Description de la formation

  • Présentation théorique (Powerpoint)
  • Interactions avec les participants au travers de questions, jeux de rôle…
  • Démonstration d’attaques informatiques

Objectifs de la formation

  • Connaître les concepts et enjeux liés à la sécurité informatique
  • Comprendre les principales menaces, attaques et risques informatiques pour mieux les identifier et les prévenir
  • Connaître les différentes solutions de sécurité informatique
  • Comprendre les bonnes pratiques de sécurité (hygiène informatique) permettant de sécuriser l’utilisation des outils informatiques mis à disposition des salariés par l’entreprise
  • Découvrir et intégrer les réflexes en cas de suspicion ou d’attaque informatique

Public cible

Toute personne utilisant l’informatique dans le cadre de ses activités professionnelles

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

7 heures – 2 demi-journées de 3,5 heures

Nombre de participants maximum

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Programme

  • Comprendre le contexte et les enjeux de la sécurité informatique
  • Notions et concepts de sécurité informatique : confidentialité, intégrité, disponibilité, vulnérabilité, risques, SSI, cybercriminalité, cyberespace, etc.
  • Principaux enjeux (conformité réglementaire, business, image, etc.) illustrés par des exemples récents
  • Les typologies de menaces, d’attaques et de risques en matière de sécurité informatique

Démonstrations d’attaques informatiques actuelles
Cryptolocker / ransomware,
Phishing mail

Connaître les différentes solutions de sécurité
Au niveau : données – application – système – réseau – périmétrique – physique - humain

Connaître les bonnes pratiques pour se protéger (hygiène informatique)
Sensibilisation et formation
Authentification et contrôle d’accès (physique, logique)
Sécurité : des postes informatiques - des équipements amovibles -des échanges et communications - du nomadisme
Chiffrement

Intégrer les bons réflexes dans le cadre de situations concrètes
Gestes réflexes en cas d’incident de sécurité ou de suspicion
Notification aux autorités et administrations compétentes

Dates des sessions 

Nous consulter

Tarif HT

390 € net de taxe par personne

Informations diverses 

Formation en Blended Learning



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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