Description de la formation

Domaine : Autres services de l’automobile

Description de la formation : Cette formation mise en place par le CFPA France, est dédiée aux adjoints du responsable d’un garage automobile qui pourra participer à la gestion des ressources humaines

Objectifs de la formation

Acquérir les techniques et outils pour permettre à l’entreprise de gagner en performance et en qualité de vie au travail dans les domaines ressources humaines, communication externe, relations humaines et gestion du temps.

Public cible

Adjoint-(e) au chef d’entreprise dans les garages automobile artisanale

Compétences pré-requises

Socle de compétence de base

Durée

24,5h

Nombre de participants maximum

4 minimum - 8 maximum

Programme

  • Le rôle de l’adjointe dans un garage artisanal
  • Les ressources humaines dans un garage artisanal
  • Valoriser l’entreprise par une communication structurée
  • Les relations humaines leviers de la performance de l’entreprise

Dates des sessions 

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Tarif HT

1225 €

Informations diverses  

Avoir accès à un ordinateur avec une bonne connexion internet disposant du son et d’une webcam


Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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