Formation Collective Portugais Tous Niveaux - UNE AUTRE LANGUE SETE
Description de la formation
Domaine : Langues
Description de la formation :
- DEBUTANT
- INTERMEDIAIRE
- PERFECTIONNEMENT
- BUSINESS
Formation collective - pédagogie basée sur l’oral - évaluation de niveau + élaboration du groupe de niveau – préparation des leçons en e-learning + cours collectifs via Skype – adaptabilité des horaires.
Objectifs de la formation
Permettre aux apprenants de perfectionner leur niveau pour un usage professionnel en prenant confiance dans leur capacité à s’exprimer dans la langue apprise.
Public cible
Tous publics, tous niveaux.
Compétences pré-requises
Aucune : l’évaluation de départ permet au responsable pédagogique de proposer la formation adaptée au groupe.
Durée
A déterminer en fonction du niveau et du besoin du groupe.
Nombre de participants maximum
De 2 à 5
Programme
4 h par semaine (3h de e-learning + 1h de visio groupe).
Dates des sessions
Accès permanent – Rendez-vous à programmer avec le groupe.
Tarif HT
30€ / heure / stagiaire
Informations diverses
Si les apprenants le souhaitent, la formation pourra se poursuivre en présentiel dans nos locaux après la période de confinement (avec toutes les règles de sécurité sanitaires respectées).
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Accéder à la plateforme d'inscription
Contacter l’organisme de formation par email
Téléphone : 04.67.19.22.70
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.