ESPAGNOL niveau perfectionnement en visio conférence - ESPACE PROJET
Description de la formation
Domaine : Formations transverses – Langues
Description de la formation : Formation en cours particuliers par visio conférence
Objectifs de la formation
Approfondir la communication sur des thèmes de la vie quotidienne et professionnelle courante
Public cible
Tout public - tous secteurs d’activités
Compétences pré-requises
Aucune
Durée
20 heures
Nombre de participants maximum
1
Programme
- Accueillir des clients et faire visiter l'entreprise
- Prendre un appel, le transmettre et prendre un message
- Comprendre et écrire des emails et des lettres professionnelles
- Parler de son métier et de son environnement professionnel
- Parler de ses études et de son parcours professionnel
- Raconter un évènement
- Comparer des produits, des services
- Discuter de manière informelle autour d'un repas au restaurant
- Prendre, annuler, avancer ou reporter un rendez-vous
- Gérer des problèmes simples
- Etre autonome lors d’un voyage ou un déplacement professionnel à l’étranger
Dates des sessions
Accès permanent
Tarif HT
1250.00 €
En option, passage de la certification LEVELTEL à distance (50.00 € HT)
Informations diverses
En cours et en fin de formation, un bilan est établi par notre Responsable Pédagogique afin de faire ressortir les acquis et les points à améliorer. Le stagiaire complète un questionnaire de satisfaction et nous lui remettons un certificat de réalisation. En option, passage de la certification LEVELTEL à distance en fin de formation (évaluation téléphonique de 20 à 30 minutes) pour valider le niveau acquis.
Documents à télécharger
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Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.