Description de la formation

Domaine : Plan de Reprise activités

Description de la formation :  : E-learning

Objectifs de la formation

Comprendre le risque COVID-19 - Identifier l’organisation du travail en période de pandémie et les obligations de chacun - S’approprier les mesures d’hygiène, les gestes barrières et l’utilisation du masque de protection - Connaître le rôle du référent COVID en entreprise.

Public cible

Personnel souhaitant avoir des informations sur le risque et les règles de prévention applicables dans le cadre du travail.

Compétences pré-requises

Savoir communiquer en français (lire, écrire, parler), maîtriser les techniques usuelles de communication numérique

Durée

30 minutes

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Connaissance du virus
  • Modes de transmission et symptômes
  • Organisation du travail dans l'entreprise
  • Obligations de l’employeur et du collaborateur
  • Règles concernant les travailleurs : avant, pendant et après le travail
  • Gestes barrières et protections (collectives et individuelles)
  • Focus sur le port du masque
  • Focus sur le rôle du référent Covid-19 en entreprise
  • Conclusion

Dates des sessions 

Accès permanent elearning

Tarif HT

45€ HT (dégressif selon nombre de stagiaires)

Informations diverses 

Le + Apave :

  • Support personnalisable et adaptable à l’entreprise (nous consulter)
  • Intervention d’un médecin spécialiste

Documents à télécharger


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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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