Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation

L'inscription à la formation transversale Devenir un manager polyvalent inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 40 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 40 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 1h 15mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Initier à tous les rouages d’une entreprise que doit connaître un manager qui veut prendre la responsabilité d’un poste important.

Public cible

  • Tous les cadres ou managers voulant développer leurs connaissances et leur ouverture d’esprit

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Je m'initie à la prospection avant-vente
  • Je m'initie à la vente et négociation
  • Je découvre comment acheter
  • Je m'initie aux comportements personnels
  • Je m'initie aux comportements professionnels
  • Je m'initie aux pratiques comptables
  • J'économise et je transforme avec le digital
  • Je crée et référence mon site web
  • Je vends plus avec le digital
  • Je m'initie à l'utilisation des réseaux sociaux
  • Je comprends l'essentiel du droit des affaires
  • Je découvre l'essentiel du droit des sociétés
  • Je valide mon envie d'entreprendre
  • Je prépare la création de mon entreprise
  • Je crée mon entreprise
  • Je reprends un fonds de commerce
  • Je reprends une PME
  • Je vérifie que je n'ai rien oublié
  • Je découvre l'essentiel de l'analyse financière
  • Je m'initie à la finance et à la trésorerie
  • Je m'initie à la gestion quotidienne
  • Je m'initie à la gestion prévisionnelle
  • Je m'initie à l'export
  • Je me développe à l'international
  • Je manage un salarié
  • Je manage mes équipes
  • Je comprends l'essentiel de la communication
  • Je m'initie au marketing traditionnel
  • Je découvre le marketing web
  • Je m'initie à l'organisation d'entreprise
  • Je m'initie à la gestion de patrimoine
  • Je découvre les différentes étapes d'une transmission d'entreprise
  • Je m'initie à la qualité
  • Je découvre la RSE
  • J'embauche mes salariés
  • Je m'initie à la gestion et la motivation d'équipes
  • J'améliore le bien-être au travail
  • J'assure la sécurité et la santé au travail
  • Je forme et fais progresser mes salariés
  • Je gère les compétences dans l'entreprise

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

160 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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