Développer son agilité en mobilisant son Intelligence Adaptative - Inovéoz
Description de la formation
Domaine : Formations transverses - Management
Description de la formation : Plus que jamais, l’agilité et la capacité à s’adapter aux changements et à la complexité sont des compétences essentielles au travail. Cette formation vous propose d’explorer l’Intelligence Adaptative présente en chacun de nous, en s’appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences et sciences cognitives avec l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC).
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Expliquer et mobiliser l’Intelligence Adaptative
- Prendre du recul en situation complexe et prendre une décision avec sérénité et rationalité
- Identifier et réduire les freins à leur agilité
Public cible
Tout collaborateur confronté à du management à distance et en télétravail
Compétences pré-requises
Pas de pré-requis pour cette formation. Il sera nécessaire de disposer d'un ordinateur avec accès à internet, d'une adresse mail, d’une caméra, d’un casque avec micro et d’un espace isolé, et enfin d’avoir un smartphone ou une tablette à disposition (Klaxoon/Mural).
Durée
10h (E-communauté sur 4 semaines // 3 classes virtuelles de 2h // Mise à disposition de ressources en e-formation entre les classes virtuelles)
Nombre de participants maximum
10 participants
Programme
Découverte de l’Intelligence Adaptative
- S’exprimer avec aisance, y compris à distance avec des collègues ou avec des inconnus.
- Prendre conscience par l’expérience de l’importance de l’état d’esprit dans la gestion des situations difficiles : découverte de l’Intelligence Adaptative
- Passer des automatismes à l’adaptabilité face à la complexité, l’incertitude et la non-maitrise
Agilité et Intelligence adaptative en situation difficile
- Développer une écoute active et distanciée pour faciliter la prise de recul et l’intelligence collective
- Piloter la décision avec agilité, rationalité mais aussi créativité
- Capitaliser l'utilisation des outils pour développer son agilité au quotidien
Irritants et freins à l’agilité
- Identifier ses biais cognitifs et automatismes susceptibles de limiter sa capacité à s'adapter face à l’imprévu et la difficulté
- Agir sur ses freins pour être plus agile au quotidien
Dates des sessions
Pour toute demande d’information, prendre contact avec l’équipe Inovéoz.
Tarif HT
1050 € net
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.