Développer les ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - FORMATIO+
Description de la formation
Domaine : Commercial
Description de la formation : Formation vente
Objectifs de la formation
Développer les ventes en point de vente
Public cible
Personnel en charge de la vente
Compétences pré-requises
Pas de prérequis
Durée
35 heures
Nombre de participants maximum
12
Programme
- Identifier les attentes et comportement des clients
- Analyser et maitriser les techniques de vente
- Analyser les situations de vente
- Gérer les réclamations et Fidéliser le client
- Maîtriser les techniques d'encaissement
- Gérer la relation client
- Superviser la vente
Dates des sessions
Accès Permanent
Tarif HT
520 €
Informations diverses
Formation e-learning avec 2 heures de tutorat individualisé
Pour en savoir plus : formations-vendee.com/formations-a-distance-e-learning/
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.