Description de la formation

Domaine : Savoirs de base et RSE

Description de la formation : 

Agir de manière éthique et transparente pour contribuer au bien-être de la société, c’est possible.

Traduire des principes en actes concrets et faire connaître les méthodes pratiques de responsabilité sociétale.

L’ISO 26000 est la norme la plus importante en matière de RSE. Elle fait l’objet d’un consensus international. Cet atelier vous permet de vous approprier ces principes.

Objectifs de la formation :

  • Comprendre et identifier les principes de la responsabilité sociétale définis dans la norme ISO 26000
  • Déterminer les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale
  • Déployer la norme ISO 26000 dans son organisation

Public cible :

Directeurs / responsables du développement durable, administratifs et financiers, communication financière, directeurs généraux, RH

Compétences pré-requises  :

  • Connaissance de l’organisation de l’Entreprise et des enjeux liés au développement durables.
    Ou
  • Avoir suivi la formation RSE1 « RSE : au cœur de la performance de votre Entreprise ».

Durée :

3h30

Nombre de participants maximum :

15

Programme :

I/ Principe, structure et lignes directrices de la norme ISO 26000

  • Contenu de la norme Iso 26000
  • Questions centrales autours de la norme
  • Les principes et lignes directrices de la norme
  • Positionnement de la norme ISO 26000 face aux autres normes et référentiels internationaux
  • Avantages de la démarche ISO 26000

II/ Déploiement de l’ISO 26000

  • Intégration de la norme dans l’organisation
  • Evaluation de la norme : méthode AFQ 26000

III/ Dialogue avec les parties prenantes

  • Des conseils pour une mise en place de dialogue réussie avec les parties prenantes

Dates des sessions : 

28/05/2020

Tarif HT :

356 € ht


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

En savoir plus

 

Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

En savoir plus

Partager