Communiquer en ANGLAIS Niveau A2 - ARC LANGUES
Description de la formation
Domaine : LANGUES
Description de la formation : Cours dispensés par un formateur de langue maternelle et diplômé pour l’enseignement
Objectifs de la formation
- Acquérir des bases nécessaires permettant une communication orale et écrite simple et cohérente dans différentes situations du quotidien
- Comprendre une demande et y répondre en utilisant le vocabulaire adapté
- Acquérir des automatismes pour les conversations téléphoniques
Public cible
Tout public
Compétences pré-requises
Niveau A1 sur l’échelle européenne des niveaux
Durée
20h de cours individuels en visioconférence
Nombre de participants maximum
1
Programme
- Savoir se présenter et entrer en contact avec autrui: échange d'informations
- Poser et répondre à des questions simples sur des thèmes de la vie quotidienne
- Communiquer en utilisant des expressions familières et quotidiennes
- Entraînement aux conversations téléphoniques
- Comprendre et rédiger un email professionnel
- Enrichir le vocabulaire courant
- Acquérir les bases grammaticales de la langue
- Entraînement à l'écoute pour améliorer la compréhension orale.
- Travail sur la prononciation
Dates des sessions
accès permanent
Tarif HT
1.250 €
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.