Description de la formation

Domaine : Bureautique et informatique

Description de la formation :

L'inscription à la formation métier Chef de projet en transformation digitale inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Se former aux arguments à avancer sur l’importance de se digitaliser et sur les enjeux de la digitalisation
  • Donner des clés pour vaincre les résistances au changement
  • Découvrir les astuces pour bien gérer un projet
  • S’initier aux fonctionnalités d’outils digitaux

Public cible

  • Les développeurs web qui veulent avoir une vision plus globale de leur métier
  • Les managers qui souhaitent diriger une équipe digitale dans leur entreprise
  • Les chefs de projet en transformation digitale qui souhaitent améliorer leur façon de manager

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

Je convaincs la direction de l'entreprise de se digitaliser // 10:54

  • Je détermine les freins au changement dans l'entreprise // 8:55
  • Je mets en place le changement dans l'entreprise // 9:12
  • J'accompagne le changement dans l'entreprise // 9:29
  • Je vaincs les résistances à la mise en place d'une stratégie digitale // 9:25
  • Je réussis la gestion de mon projet // 9:19
  • Je gère un projet digital // 10:05
  • J'adopte des méthodes agiles // 9:12
  • Je mets en place les outils du travail collaboratif // 6:29
  • J'économise et je transforme avec le digital // 14:15
  • Je comprends les enjeux de la digitalisation // 7:01
  • Je réalise des économies avec le digital // 11:53
  • J'investis dans le digital pour réaliser des gains de productivité // 11:25
  • Je réfléchis à utiliser la géolocalisation et les outils connectés dans l’entreprise // 6:25
  • Je m'informe sur le Cloud et le SaaS // 11:38
  • Je comprends l'impact de la révolution numérique dans le quotidien du grand public // 6:31
  • Je découvre les applications de la réalité augmentée dans l'industrie // 10:08
  • J’utilise la réalité augmentée sur mon site web // 14:31
  • J’organise la maintenance préventive // 9:44
  • J’équipe les commerciaux itinérants d’outils digitaux // 8:36
  • Je cerne les nouveaux métiers du digital // 10:16
  • Je constitue une équipe digitale // 10:38
  • J'adapte mon management au digital // 11:57
  • Je m'informe sur la génération Y et la transformation digitale des entreprises // 5:27
  • Je chiffre et finance la transformation numérique de l'entreprise // 11:09

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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