Description de la formation

Domaine : Droit et gestion comptabilité

Description de la formation :

L'inscription à la formation métier Chef comptable inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Se perfectionner aux techniques de clôture des comptes
  • Se perfectionner en gestion de trésorerie
  • Connaître les principes d'établissement des tableaux de bord

Public cible

  • Etudiants en comptabilité qui veulent se former aux pratiques des professionnels comptables 
  • Comptables uniques ou sectoriels (clients, fournisseurs, etc.) qui veulent progresser vers le métier de chef comptable
  • Chefs comptables qui veulent se former pour progresser

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Mettre en place chez les clients une nouvelle organisation basée sur le numérique // 14:54
  • Je veille à ce que la comptabilité de l’entreprise soit mise à jour quotidiennement // 6:35
  • J’organise le contrôle régulier des comptes de l’entreprise // 6:27
  • Je contrôle les comptes en fin de mois // 8:43
  • J’analyse les comptes en fin de mois // 10:59
  • Le contrôle des soldes de caisse et de banque // 11:00
  • Enregistrer les ventes et contrôler les comptes clients // 24:17
  • Enregistrer les achats et contrôler les comptes fournisseurs // 14:12
  • Calculer et comptabiliser les amortissements // 10:23
  • Comptabiliser la TVA, établir les déclarations de TVA, contrôler les comptes de TVA au bilan // 18:39
  • Enregistrer les salaires et charges sociales et en contrôler leur comptabilisation // 9:33
  • Contrôler les comptes d'emprunt et les frais financiers // 9:23
  • Contrôler les comptes de capitaux propres // 11:39
  • Provisionner les dettes sociales et fiscales en fin d’exercice // 7:46
  • Contrôler la coupure entre les exercices // 10:56
  • Contrôler et comptabiliser les stocks // 10:30
  • Analyser les variations avec l’année précédente et détecter d’éventuelles erreurs // 10:56
  • Préparer la présentation du bilan au client // 11:28
  • Je découvre l'essentiel de l'analyse financière // 11:45
  • Je comprends la structure du bilan // 6:05
  • Je comprends la structure du compte de résultat // 7:58
  • Utiliser les ratios comme outil de gestion // 6:42
  • Je comprends les différentes catégories d'impôts // 4:53
  • Les produits taxables et les charges déductibles // 8:34
  • Le champ d’application de l’impôt sur les sociétés (IS) // 4:34

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d'inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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