Description de la formation

Domaine : Ressources humaines

Description de la formation

L'inscription à la formation métier Chargé(e) de formation inclut l'accès :

1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.

2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.

3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.

4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.

Objectifs de la formation

  • Se perfectionner pour optimiser la formation en entreprise et notamment découvrir les nouvelles méthodes de formation
  • Développer la formation interne

Public cible

  • Chargés des ressources humaines en PME voulant se perfectionner dans la gestion de la formation
  • Chargés de formation voulant mettre à jour leurs connaissances sur les nouvelles méthodes de formation

Compétences pré-requises

Aucune

Durée

1 mois

Nombre de participants maximum

Illimité

Programme

  • Je forme et fais progresser mes salariés
  • Je développe les compétences utiles à l'entreprise par la formation
  • Je réalise un bilan de compétences
  • J'inventorie les différentes organisations de formation : présentiel, distanciel, expérientiel, multimodal
  • J'optimise l'efficacité de la formation
  • Gérer la formation des salariés
  • J'élabore le plan de formation de l'entreprise
  • Je décrypte les différents labels de la formation continue
  • Je mets en place le e-learning dans ma PME
  • Former les salariés de PME en blended learning
  • Former les salariés d'une TPE
  • Préparer une animation de formation en salle ou en classe virtuelle
  • Je finance le plan de formation
  • Capitaliser les expériences et les savoir-faire
  • Je gère le plan de formation de l'entreprise
  • J'anime et gère un groupe en formation
  • J'anime une classe virtuelle
  • Je forme mes formateurs internes
  • Je comprends les avantages des formations internes, je les organise et les gère
  • Je combats mon trac pour parler en public
  • Je deviens un bon orateur
  • Je gère le CPF dans l'entreprise
  • J'apprends aux salariés à s'auto-former à titre personnel avec les MOOCs
  • Organisme de formation, j'intègre le décret qualité et la norme ISO 29990
  • Je gère les compétences dans l'entreprise

Dates des sessions 

Accès permanent

Tarif HT

115 €

 


Documents à télécharger


S'inscrire à la formation

Accéder à la plateforme d’inscription

Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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