Chargé(e) de recrutement - FORCES / LA FORMATION POUR TOUS
Description de la formation
Domaine : Ressources humaines
Description de la formation :
L'inscription à la formation métier Chargé(e) de recrutement inclut l'accès :
1/ au programme de formation composé de 25 vidéos de formation.
2/ à un abonnement de formation d'1 mois qui donne accès aux 25 vidéos de formation du programme mais aussi à l'ensemble du catalogue de 1300 formations de www.laformationpourtous.com pendant ce mois.
3/ à un test en ligne de 45mn, sous surveillance par Skype, avec correction automatique et délivrance d'une note. Pour pouvoir soutenir l'examen, le candidat doit avoir étudié 90% des formations du programme.
4/ à un certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue.
Objectifs de la formation
- Former à toutes les étapes du processus de recrutement
- Perfectionner aux entretiens d’embauche
Public cible
- Etudiants en ressources humaines qui veulent se spécialiser en recrutement
- Secrétaires qui veulent devenir chargés de recrutement
- Chargés de recrutement qui veulent se perfectionner
Compétences pré-requises
Aucune
Durée
1 mois
Nombre de participants maximum
Illimité
Programme
- J'embauche mes salariés
- Recruter sans discriminer
- Préparer vos recrutements
- J’externalise les recrutements
- Je prépare mes recrutements
- Je cerne les nouveaux métiers du digital
- Je constitue une équipe digitale
- Je choisis les supports efficaces pour divulguer mes offres d'emploi
- Je pratique le recrutement 2.0
- Je recrute grâce à internet
- Je chasse des candidats sur la toile
- Je chasse les candidats sur LinkedIn
- Je présente mon CV pour qu’il soit retenu par les recruteurs
- Je conduis mes entretiens d'embauche
- Je pose des questions pièges aux candidats
- Je comprends ce qui plaît ou non aux recruteurs
- Je décrypte les vérités et idées fausses concernant le langage du corps
- Je recrute les meilleurs candidats
- Je réussis le recrutement des commerciaux
- J'utilise intelligemment les tests d'embauche
- Je négocie les contrats de travail
- La fixation et le paiement du salaire
- La clause de non concurrence
- Bien rédiger la clause de mobilité dans le contrat de travail
- Je dématérialise les relations avec l’administration
Dates des sessions
Accès permanent
Tarif HT
115 €
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.