CCNA - Dig_IT
CCNA
Domaine : Informatique
Description de la formation :
Mise en oeuvre et administration de solutions réseaux Cisco
Objectifs de la formation
Cette formation vous donne un large éventail de connaissances fondamentales pour toutes les carrières en TI. Grâce à une combinaison de cours théoriques et de laboratoires pratiques, vous apprendrez comment installer, utiliser, configurer et vérifier les réseaux IPv4 et IPv6 de base. La formation couvre la configuration des composants réseau tels que les commutateurs, les routeurs et les contrôleurs LAN sans fil, la gestion des périphériques réseau et l'identification des menaces de sécurité classiques. Le programme vous donne également les bases de la programmabilité réseau, de l'automatisation et de la mise en réseau définie par logiciel.
Public cible
Ingénieur réseau débutant, administrateur réseau, technicien d'assistance réseau, technicien du service d'assistance
Compétences pré-requises
Connaissances de base en informatique, connaissances de base du système d'exploitation du PC en matière de navigation, compétences de base en matière d'utilisation d'Internet, Connaissance de base de l'adresse IP
Durée
INTER = 5 jours de présentiel + 3 jours d’auto apprentissage – plateforme elearning ouverte 1 an
Nombre de participants maximum
Pas de limitation en eLearning
Programme
cf. lien suivant pour le programme complet https://www.formation-it.org/cisco-ccna
Dates des sessions
Accès permanent
Tarif HT :
900€HT par personne
Informations diverses
Formation officielle et certifiante (certification non incluse dans le tarif)
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.