Body language : Décrypter la gestuelle de votre interlocuteur - COM’MEDIA CONSEIL
Description de la formation
Domaine :
- Communication / Management / Ressources Humaines
Description de la formation :
Une formation dynamique et sur mesure (évolutive en fonction du groupe) animée par une formatrice, certifiée en Synergologie*et formée à de nombreuses disciplines liées au non verbal (PNL, Proxémie…).
* La synergologie est une discipline qui permet d’appréhender l’esprit humain à partir de la structure de son langage corporel.
C’est une expertise reconnue au niveau international.
Pour en savoir plus : http://www.synergologie.org
Objectifs de la formation
Comprendre et analyser la gestuelle de votre interlocuteur
Fluidifier sa communication
S’adapter en fonction du body langage ressenti
Public cible
Manager et RH
Compétences pré-requises
Aucune
Durée
4 Sessions de 2h30
Nombre de participants maximum
12
Programme
MODULE 1
Qu’est-ce que le langage non verbal ?
Règle de la première impression
Importance du langage non verbal
La triple énigme du non verbal (exercice)
Les 5 dimensions de la communication non verbale
Périverbal / Paraverbal (la voix) / Infraverbal / Supraverbal / Pré ou coverbal
Les éléments situationnels qui influencent le contact (exercice)
La distance relationnelle (notion de proxémie)
Les positions de négociation
La Poignée de main (exercice)
MODULE 2
Les différents courants du non verbal et leurs apports pratiques
Albert Méhrabian
La Programmation Neuro Linguistique
Paul Ekman
La Synergologie
Bases de la Synergologie
Notion de Statue
Postulat de départ
Exercices de décryptage de vidéos et photos
Module 3
Quelques items pour analyser l’Autre ?
Les axes de tête
Les yeux
Les sourcils
La bouche
Les positions sur chaise
Croisements de bras et croisement de jambes
La dynamique des gestes
Gestes projectifs
Gestes d’engramme
Gestes descriptifs
Gestes culturels
La gestuelle de la séduction
Exercices de décryptage de vidéos et photos
Module 4
Quand la main revient sur le corps
Au royaume des micro-caresses
Micro-caresses
Signification des Micro-fixations
Et quand ça gratte ? Micro-démangeaisons
Gestes du dominant et du dominé
Dis moi comment tu marches, je te dirai qui tu es
La gestuelle des politique
Emotion et langage du corps
La peur
La surprise
La tristesse
La joie
Exercice de reconnaissance des émotions
Analyse de discours
Dates des sessions
à définir
Tarif HT :
400 euros par participant (formation ouverte à partir de 5 participants)
Informations diverses
Nos formations se veulent directement concrètes et opérationnelles. Le but étant - au-delà de la session - de fournir à tous les stagiaires une véritable « boîte à outils » du thème abordé et à chacun les connaissances spécifiques qui lui manquaient sur le sujet.
Pour une meilleure intégration des données et une totale adaptation des contenus à vos attentes, nous mettons en oeuvre une pédagogie participative et ludique.
Outre les apports théoriques en PNL, Proxémie et Synergologie, celle-ci s’appuie sur de nombreuses analyses de vidéos et de photos ainsi que des exercices type jeux de rôles (pouvant être filmés).
Ces exercices sont suivis d’un débriefing permettant une analyse des interventions.
- Chaque stagiaire reçoit, en fin de session, un livrable papier ou une présentation pdf reprenant les principaux points théoriques.
Documents à télécharger
Inscriptions
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.