Ansible - SPARKS
Domaine : Bureautique et informatique
Description de la formation
Maîtrisez Ansible grâce à notre formation de 2 jours !
Objectifs de la formation
Notre formation Ansible vous permettra de prendre en main cette plateforme logicielle pour la configuration et la gestion des ordinateurs. Vous apprendrez à rédiger des playbooks Ansible pour orchestrer les opérations de votre parc informatique, pourrez structurer vos projets pour les réutiliser efficacement et serez en mesure d’améliorer le pilotage de vos machines. Notre formation vous permettra d’appréhender l’organisation d’Ansible dans son ensemble (rôles, tâches, playbooks, modules…). Grâce à elle, vous automatiserez simplement et sereinement la mise en place d’infrastructures complexes et le déploiement d’applications.
Public cible
Administrateurs, Architectes, Développeurs
Compétences pré-requises
Connaissances de base d’un système Unix
Durée
2 jours
Nombre de participants maximum
8 personnes
Programme
Introduction – Retour sur la culture DevOps
- Origines et évolution du mouvement DevOps
- Principes DevOps : Culture, Automatisation, Mesure et Partage
- Objectifs DevOps
- L’écosystème DevOps
- La gestion centralisée
- Panorama des outils de configuration et de déploiement disponibles
- Impacts de la culture DevOps dans les SI
- Positionnement d’Ansible
Présentation et installation
- Origine du projet
- Concepts propres
- Installer Ansible
- Configuration initiale
- Commandes de base CLI Ansible
- Gérer les accès SSH et les droits sudo
- Mise en place de l’inventaire
Commandes « Ad Hoc »
- Commandes shell et parallélisme
- Transfert de fichier
- Packages avec yum/apt
- Gérer users, groupes et services
Playbooks : configurer, déployer et orchestrer avec Ansible
- Syntaxe Yaml
- Commande ansible-playbook
- Définition des tâches (tasks)
- Rôles dans Ansible
- Utiliser des variables
- Notifications et handlers
- Bonnes pratiques pour la rédaction des playbooks
Modules, utilisation des « tasks plugins » ou « library plugins »
- Gérer les utilisateurs et les groupes
- Bases de données
- Services Cloud (Amazon, OpenStack)
- Ansible Galaxy, réutilisation et communauté
Structures de contrôle
- Variables
- Facts
- Boucles et conditions
- Inclusions
- Utiliser les tasks pre et post
- Bonnes pratiques
Templates
- Syntaxe de base
- Structures de contrôle
- Filtres
Concepts avancés
- Stratégies de test pour les playbooks Ansible
- Développer des modules personnalisés
- Créer des filtres
Dates des sessions
- le 14/05/2020 à Distance,
- le 19/05/2020 à Toulouse,
- le 08/06/2020 à Paris,
- le 10/06/2020 à Aix-en-Provence,
- le 21/07/2020 à Lille,
- le 30/07/2020 à Grenoble,
- le 30/07/2020 à Lyon,
- le 02/09/2020 à Paris,
- le 28/09/2020 à Nantes,
- le 01/10/2020 à Toulouse,
- le 14/10/2020 à Lyon,
- le 14/10/2020 à Grenoble,
- le 02/11/2020 à Paris,
- le 19/11/2020 à Aix-en-Provence,
- le 10/12/2020 à Lyon,
- le 10/12/2020 à Grenoble,
- le 15/12/2020 à Lille.
Tarif HT
1 290 euros.
Informations diverses
Formation possible en inter, en intra, en cours particulier et à distance.
S'inscrire à la formation
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.