Description de la formation

Domaine : Management

Description de la formation

Utilisation de l’outil « Teams » et de ses différentes fonctionnalités : Chat, Sondage, Tableau blanc, Partage d’application, sous-salles de travail

30% d’apports théoriques et 70% de mises en situations et jeux de rôles. Retours d’expériences lors de la deuxième session pour capitaliser sur les bonnes pratiques.

Objectifs de la formation

  • Identifier les facteurs clés de succès pour animer efficacement une réunion
  • Maîtriser les techniques d’animation de réunions
  • Savoir anticiper les éventuels problèmes techniques
  • Maîtriser l’utilisation d’un outil numérique de visio

Public cible

Toute personne en situation d’animation de réunions

Compétences pré-requises

Avoir téléchargé au préalable Teams sur son ordinateur

Durée

7 heures, soit 2 demi-journées de 3,5 heures

Nombre de participants maximum

6

Programme

Première session :

Prise de contact/identification des pratiques et des attentes pour adapter le contenu pédagogique

Conduire des réunions efficaces

  • Utiliser à bon escient les principales techniques d'animation de réunions à distance (Réunion téléphonique /Visio-conférence)
  • Travail sur les conditions de réussite d’une réunion à distance (outils, préparation, durée)
  • Définition des compétences clés pour animer efficacement ce type de réunion
  • Acquisition des techniques de communication adaptées (verbal, paraverbal et supports visuels)
  • Mises en situations

Deuxième session :

  • Rappel des notions essentielles abordées lors de la première séance
  • Retour d’expérience de chaque participant
  • Développer ses capacités d’animateur à distance.
  • Repérer les principaux styles d’animations
  • Les fonctions de l'animateur : faciliter, réguler, accompagner la production
  • Maîtriser les techniques d'animation : le tour de table, les sous-groupes, le brainstorming, le débat, les synthèses…
  • Optimiser votre animation en maîtrisant le mode de fonctionnement du groupe

Dates des sessions 

Nous consulter

Tarif HT

350 € net de taxe par personne

Informations diverses 

Formation en Blended learning



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Modalités de prise en charge

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.

Le dispositif

Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi). 

Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Les engagements de l’entreprise

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.

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Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.

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