Adapter sa communication en temps de crise avec l’outil Success Insights permettant de décrypter les comportements, les interactions et les façons de réagir de chacun - IN CREA CONSEIL
Description de la formation
Domaine :
Communication
Description de la formation :
Formation participative permettant, outre les apports méthodologiques, de nombreux temps d’échange et de partage entre participants grâce à l’utilisation de différents outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- S’approprier le modèle Success Insights
- Faire le point sur son propre mode de fonctionnement en temps de crise
- Identifier ses besoins et les besoins des autres
- Adapter son comportement et sa communication en fonction de son interlocuteur
Public cible
Dirigeants, managers, responsables de service et plus largement tout salarié de l’entreprise
Compétences pré-requises :
Aucune
Durée
4 séances de 2H par visioconférence
Nombre de participants maximum
10 personnes (4 personnes minimum)
Programme
Les objectifs de la méthode en temps de crise
- Se connaitre
- Comprendre
- Mieux s’adapter
- Mieux communiquer
Les caractéristiques de la méthode
- La théorie de Marston
- L’utilisation pratique des profils (rouge/jaune/vert/bleu) en temps de crise
Plan d’action personnel
Dates des sessions
Contacter l'organisme de formation
Tarif HT :
400 €
Informations diverses
- Des groupes homogènes seront constitués pour répondre au mieux à la demande des stagiaires en fonction de leur position hiérarchique au sein de l’entreprise.
- Tarif en exonération de TVA au titre des prestations de formation professionnelle continue conformément à l’article 261.4 du CGI
Documents à télécharger
S'inscrire à la formation
Accéder à la plateforme d'inscription
Renseigner le formulaire dans l’onglet « Contact » en précisant l’intitulé de la formation et le n° de session
Modalités de prise en charge
Vous pouvez bénéficier de l’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi, FNE-Formation.
Le dispositif
Le FNE-Formation est une aide attribuée par la Direccte à une entreprise (aide à la formation du Fonds National de l’Emploi).
Il a pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, permettant de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Les engagements de l’entreprise
En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’entreprise doit pouvoir justifier de l’accord écrit des salariés placés en activité partielle pour le suivi de la formation.
Vous bénéficiez des dispositifs de prises en charges en cours d’OPCO Mobilités.